CCOO UAB
Negociadora ordinària dilluns 19 de març
A continuació us fem un breu resum dels punts més rellevants tractats a la reunió d’ahir:
Presentació a la gerència de la proposta d’acord pel reconeixement professional del personal dels SID’s
Després de ratificar la proposta en assemblea el passat més de febrer, ahir era el dia per escoltar l’opinió de la gerència al respecte. Des del Comitè, vam tornar a mostrar unitat en defensa de que tot el personal tècnic especialista ha de veure reconegut, com a mínim i no només en una diligència, el grup 2 i el complement de lloc de treball L. A diferència d’altres propostes, entenem que, per tal d’assolir-ho, no s’ha de passar per tot el martiri derivat de l’acord i l’addenda del 2008, sinó que el pas ha de ser automàtic, ja que el col·lectiu ha assumit amb escreix totes les tasques i funcions que ara demanem reconèixer. En relació a la participació a projectes, vam remarcar la necessitat que la participació en els mateixos ha de ser transparent, sense lletra petita i amb el reconeixement econòmic que li pertoqui per la tasca assumida.
La gerència, un cop escoltada la proposta, indica que abans de dur a terme cap pronunciament cal una anàlisi en profunditat i, en relació a la participació en projectes, apunta que és possible que l’assignació actual vingui derivada d’una organització inadequada.
Retorn del 20,77% de la paga extra de l’any 2012
Al nostre butlletí d’informacions setmanals del passat més de gener us informàvem del recordatori que vam fer des de CCOO al govern de la Generalitat, exigint el compliment de l’acord arribat a la Mesa General del 2016, que establia el pagament dins el primer trimestre del 2018. A la negociadora d’ahir vam demanar a la gerència la data que el faria efectiu.
La gerència ens va respondre que la setmana passada es va publicar al DOGC el retorn del darrer i últim deute derivat de la paga extra sostreta al 2012. Va afegir que les informacions rebudes per part de la Generalitat apunten a que el pagament es faria efectiu a la nòmina del mes d’abril, i tot i què a dia d’avui no s’ha realitzat cap ingrés, la gerència apunta que existeixen altes probabilitats de que la Generalitat reconegui el deute un cop tornem de Setmana Santa i faci l’ingrés amb posterioritat.
Des de CCOO vam encoratjar de nou a la gerència a exercir pressió jurídica contra la Generalitat si l’ingrés del deute s’endarrereix injustificadament.
Anàlisi organitzatiu del DAiL
Des de CCOO vam exigir de nou a la gerència l’accelerament de tot el procés amb l’objectiu de determinar el més aviat possible quina és la proposta de grups i complement de llocs de treball que ha determinat la Unitat d’estructures. El nostre malestar resideix no tant amb tota la feinada que estan desenvolupant des de la Unitat, que val a dir, tant els treballadors com nosaltres valorem positivament, sinó la sensació de que la Direcció està dirigint a l’Àrea de Personal quins son els perfils que s’haurien de determinar. Per finalitzar vam demanar a la gerència el compromís d’arribar fins al final, és a dir, que un cop acordades quines son les places de nova creació, aquestes no es quedin en situació d’interinitat, i surtin a concurs tal com estableix el nostre conveni.
Des de la gerència es va reconèixer el retard en tancar tot el procés, tot i que es va mostrar d’acord en tancar una estructura.
Aplicació de l’acord per a la recuperació d’ocupació, els salaris i la negociació col·lectiva
El passat 12 de març ja us vam informar extensament de l’acord signat. A la negociadora d’ahir vam preguntar a la gerència a quin mes es farà efectiu el pagament de l’increment del 1,75% del salari anual pel 2018. Vam aprofitar també a preguntar si ja havien valorat quin havia de ser l’espai més adequat per negociar el retorn a les 35 hores setmanals.
La gerència, en relació a la primera qüestió ens va indicar que tot i l’acord signat, ara calia incorporar-ho a la Llei de Pressupostos estatal, que té prevista la seva aprovació el proper 27 de març. En el cas que no existeixi acord, i els mateixos quedessin prorrogats, l’acord signat estableix l’aprovació d’un reial decret que faci efectiu el pacte arribat.
Pel que fa a l’espai de negociació per a retornar a les 35 hores, la gerència va reconèixer que ja s’han iniciat converses amb la resta de les gerències de les universitats públiques, per tal d’anar determinant l’espai de negociació.
Contractes en pràctiques als laboratoris d’audiovisuals de Ciències de la Comunicació
Un cop més vam tornar a denunciar davant de la gerència les irregularitats contractuals que estan patint els treballadors que amb un contracte de pràctiques d’un any, renovable un altre, amb salaris i horaris fora de conveni i amb la discussió eterna de si imparteixen docència, supleixen amb escreix les tasques que haurien de realitzar i supervisar treballadors estructurals de la nostra universitat.
Cal recordar que al 2014 i al 2015, des de CCOO vam presentar dues denuncies davant de la Inspecció de Treball, però aquesta no va reconèixer les irregularitats abans esmentades, es va limitar a dir que els contractes en practiques no són il·legals. Indicar que l’origen de tots els mals no el podem dirigir cap a una responsable. Primer va ser una decisió política de tancar oficialment els laboratoris, tot i mantenir a l’ombra una plena activitat. Després, quan es va veure que el professorat titular no podia assumir tota la feinada que suposava, es va proposar establir una figura anomenada teacher assistant que es materialitzava amb un contracte de professor associat, que com bé apunta el nom traduït, era un professor assistent del titular. Finalment, com tampoc va funcionar, es va apostar pels contractes en pràctiques.
Des de CCOO demanem a la gerència que no s’encetin nous invents i exigim que s’investigui tota la informació facilitada, amb l’objectiu final què s’adeqüi una estructura suficient i estable que garanteixi un servei de qualitat a tots els seus usuaris.
Manifestació 17M, per unes pensions dignes!
El passat dissabte 17 de març diferents organitzacions i entitats vam convocar a tota la població a manifestar-se en defensa d’unes pensions dignes, i rebutjar la pujada insuficient del 0,25% plantejada pel Govern del senyor M. Rajoy. Totes les convocatòries van tenir un èxit de participació i la de Barcelona no va ser menys. A continuació us deixem unes imatges que hem recopilat.
