CCOO UAB
Les propostes del Govern per complir la resolució parlamentària de retornar els drets arrabassats als treballadors i treballadores del sector públic són del tot insuficients
Les propostes que va fer ahir el Govern de la Generalitat a la reunió de la Mesa General de la Funció Pública són clarament insuficients per donar compliment a la Resolució parlamentària de 20 de gener, aprovada per unanimitat i que l’insta al retorn de la paga del 2012 i la recuperació de la resta de drets suspesos o suprimits en els darrers anys.
Sobre la paga del 2012 el Govern proposa abonar una mínima part el 2016 i deixar el gruix per als anys 2017 i 2018 (aproximadament el 80% del que resta pendent).
CCOO i la resta de sindicats presents a la mesa han recordat al Govern que totes les administracions de Catalunya han abonat part del deute el 2016 i pagaran la resta el 2017. Per complir amb l’esperit de la resolució parlamentària, s’hauria d’abonar la part de la paga entre els anys 2016 i 2017 i el primer trimestre del 2018, i s’hauria de fer en dos o tres terminis d’igual quantitat.
Els sindicats acceptarien el retorn de la part de la paga del 2012 en tres terminis, sempre que la quantitat retornada el 2016 sigui la mateixa que el 2018 i el gruix es retorni el 2017.
Pel que fa a la resta de temes, els sindicats hem urgit la constitució de grups de treball per elaborar propostes per presentar a la mesa sobre recuperació de drets per IT, fons d’acció social, ocupació pública i estabilitat laboral i recuperació de les pagues del 2013 i 2014 entre altres temes.
La representació del Govern s’ha negat a negociar aquests punts si no hi ha acord en el de la paga. Els sindicats entenen que s’han de negociar tots els punts per intentar arribar a un acord global.
CCOO demana al Govern propostes clares i ràpides per resoldre la situació i que deixi d’utilitzar els treballadors públics com a eina per quadrar els comptes, davant la seva incapacitat de fer-ho amb polítiques fiscals progressives o per reduir els interessos que genera el deute, entre d’altres.
Ratificat el preacord per estabilitzar els treballadors no fixes de capítol 1
CCOO s’havia proposat aquesta legislatura continuar, allò que no s’havia acabat en l’anterior, amb els processos contra la precarietat i l’estabilització de la plantilla de PAS Laboral. Des de fa tres anys aproximadament, que es va presentar la proposta d’estabilització del PAS-L de capítol 1, hem anat perseguint la consecució d’un acord.
La proposta es va presentar per CCOO al Comitè d’Empresa el 25 de juny de 2013, va ser debatuda entre les diverses seccions sindicals, es van incorporar esmenes i reflexions, i finalment es va presentar una proposta unitària preparada per a negociar.
Després d’un llarg camí, a la darrera negociadora celebrada el passat 24 de febrer, tots els sindicats de la comissió negociadora vam acceptar sotmetre la proposta que us vam presentar a l’assemblea del 29 de febrer. Vam poder tancar un preacord que, afectant els treballadors no fixes de capítol 1, converteix a tots els temporals al 75% de la jornada al 100% amb la importància que té aquest augment salarial per aquest col·lectiu, es converteixen a indefinits tots els temporals que acompleixen amb l’article 15 del E.T., i es troba una via legal per consolidar en plantilla el personal que cobreix places pressupostades i que alguns dels quals ja eren indefinits. A més s’afegeix que també hem aconseguit treballar amb un criteri general (“els que han accedit a la UAB complint els processos que determina el conveni col·lectiu”) i no hem negociat amb llistats amb noms concrets de persones.
A l’assemblea, on es va convocar a tot el PAS Laboral i no només al col·lectiu afectat directament, es va ratificar el preacord pel 80% dels assistents. Evidentment no ho hem aconseguit tot, i queden temes pendents lligats a selecció que ja vam explicar a l’assemblea i que van caure de la negociació perquè la gerència no va acceptar vincular-les a aquest acord. També hem d’indicar que no hi eren en la primera proposta del comitè, per tant la nostra posició era més feble en defensar-les. Cal afegir, que pel que fa a futures convocatòries temporals, es va acordar amb la gerència dur a terme una negociació a banda i no abandonar el tema.
La voluntat de CCOO de fer l’assemblea el més ràpid possible, com sempre s’ha fet, era perquè el calendari d’eleccions a rector estava a punt d’iniciar-se (de fet ja ho està) i no volíem que l’acord quedés sense signar en aquest període d’incertesa.
El problema del pas del 75% al 100%, que el preacord preveu per l’abril, ja el vam comentar a l’assemblea, i aquest consistia en què aquesta data podia estar subjecta a canvis, en aquest cas, perquè calia configurar les noves nòmines, reorganitzar els serveis per començar les noves jornades i a la vegada informar els caps dels nous horaris del PAS afectat, tot això comptant amb la setmana santa que tenim per davant. Efectivament des de l’àrea de personal ens van comunicar que no podien aplicar aquests efectes pel primer dia d’abril previst. Ho lamentem i creiem que han de fer l’esforç de reorganitzar els horaris perquè la gent comenci a fer les jornades completes a l’1 d’abril tot i que la nomina es cobri de manera retroactiva al maig.
L’acord és dels més importants que hem signat aquests darrers anys: ens hem de posar en la pell de les treballadores i treballadors que portaven més de 10 anys vivint en neguit constant i amb una incertesa absoluta, per si continuarien treballant o en el pitjor dels casos, quan tornarien a treballar. Recordeu que el personal dels col·lectius que pertanyen a les llistes de substitucions han arribat, en algunes ocasions, a esgotar la prestació de l’atur esperant la trucada de la UAB.
Com ja us vam manifestar al darrer setmanal, considerem que l’acord ratificat a l’assemblea elimina la precarietat d’aquest col·lectiu i millora substancialment les condicions laborals, garantint la jornada a temps complet i un salari digne, en especial pels grups més baixos que cobraven menys de 1000 €.
Per finalitzar, informar-vos que ja s’ha reunit la comissió paritària, per començar a treballar en l’aplicació de l’acord. Encara que bastants de vosaltres ens heu preguntat per la vostra situació, us hem demanat una mica de paciència, ja que la comissió ha de fer un treball intens, i s’ha de conèixer bé com queda la situació de cadascú de vosaltres abans d’informar de les casuístiques particulars.
Ara hem de continuar treballant per aconseguir un acord tan satisfactori com aquest pel col·lectiu de capítol 6è.
Com sempre feu, no dubteu en contactar amb nosaltres per qualsevol aclariment.
CCOO sempre al teu costat
