CCOO UAB
Com volem les cobertures provisionals de places a la UAB?
A la negociadora del passat dilluns 14, vam manifestar que, un cop acabat els processos de promoció interna oberts, fet que ha de comportar la cobertura definitiva de totes les places vacants, es fa necessari establir com s’ha de fer la cobertura temporal de totes les places que tinguin reserva de plaça o bé quedin desertes en espera de la seva convocatòria per accés a escala. La bona notícia és que es va acceptar l’inici d’una negociació i la gerència farà arribar a la Junta una primera proposta.
Des de CCOO creiem que és imprescindible que tota la selecció a la UAB, inclosa la cobertura de les places per comissions de servei i nomenaments d’interinatge, etc., han d’estar basats en els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat, perquè les regles del joc han de ser igual per tothom.
A més, defensem que els treballadors han de cobrar per la feina que fan i no fer ús de figures contractuals que permetin aquest greuge comparatiu.
La nostra proposta inicial és que qualsevol cobertura, que realment s’hagi de fer de forma provisional, s’ha de fer per convocatòria interna, i que amb un sol procés de selecció, es pugui cobrir la plaça ja sigui per comissió de serveis o nomenament d’interí de l’escala i nivell que li pertoqui.
Ens podeu fer arribar els vostres comentaris a sccoo@uab.cat
Inici negociació d’una convocatòria per substitucions
Un cop acordat amb la gerència els criteris generals de la futura convocatòria d’accés a la UAB i un cop acordat com es generarà la llista resultant del procés, que ja us vam explicar al darrer setmanal (el podeu consultar aquí), mentre no es pugui fer la convocatòria de concurs-oposició i no es pugui dotar les places necessàries a la RLT, donat que la gerència considera necessari i urgent la contractació de més personal interí, la Junta accepta la negociació d’una convocatòria per cobrir les necessitats amb personal interí i ampliar la llista, que actualment està esgotada perquè es compleixin els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat.
A la negociadora del passat dilluns, la gerència i la junta vam acordar l’inici de la negociació per la convocatòria de reforços/substitucions.
Des de CCOO defensem els següents principis en la negociació de la convocatòria:
- Les persones que superin aquest procés tindran les mateixes condicions que el personal interí de la llista actual.
- Es mantingui el compromís del Rector de no fer fora a cap interí també per a les persones de nova incorporació procedents d’aquesta convocatòria.
- Aquests futurs interins i interines s’incorporaran al final de la llista actual.
- Es respectarà l’ordre de la llista en el moment de cobrir necessitats.
Ens podeu fer arribar els vostres comentaris a sccoo@uab.cat
Les propostes del Govern per complir la resolució parlamentària de retornar els drets arrabassats als treballadors i treballadores del sector públic són del tot insuficients
Les propostes que va fer ahir el Govern de la Generalitat a la reunió de la Mesa General de la Funció Pública són clarament insuficients per donar compliment a la Resolució parlamentària de 20 de gener, aprovada per unanimitat i que l’insta al retorn de la paga del 2012 i la recuperació de la resta de drets suspesos o suprimits en els darrers anys.
Sobre la paga del 2012 el Govern proposa abonar una mínima part el 2016 i deixar el gruix per als anys 2017 i 2018 (aproximadament el 80% del que resta pendent).
CCOO i la resta de sindicats presents a la mesa han recordat al Govern que totes les administracions de Catalunya han abonat part del deute el 2016 i pagaran la resta el 2017. Per complir amb l’esperit de la resolució parlamentària, s’hauria d’abonar la part de la paga entre els anys 2016 i 2017 i el primer trimestre del 2018, i s’hauria de fer en dos o tres terminis d’igual quantitat.
Els sindicats acceptarien el retorn de la part de la paga del 2012 en tres terminis, sempre que la quantitat retornada el 2016 sigui la mateixa que el 2018 i el gruix es retorni el 2017.
Pel que fa a la resta de temes, els sindicats hem urgit la constitució de grups de treball per elaborar propostes per presentar a la mesa sobre recuperació de drets per IT, fons d’acció social, ocupació pública i estabilitat laboral i recuperació de les pagues del 2013 i 2014 entre altres temes.
La representació del Govern s’ha negat a negociar aquests punts si no hi ha acord en el de la paga. Els sindicats entenen que s’han de negociar tots els punts per intentar arribar a un acord global.
CCOO demana al Govern propostes clares i ràpides per resoldre la situació i que deixi d’utilitzar els treballadors públics com a eina per quadrar els comptes, davant la seva incapacitat de fer-ho amb polítiques fiscals progressives o per reduir els interessos que genera el deute, entre d’altres.
