CCOO UAB
Estat de les negociacions sobre jornada
La sessió negociadora sobre jornada i horaris està prevista per demà dia 20. El dijous dia 15 va haver una sessió prèvia a la negociadora en què se’ns va presentar una proposta sobre flexibilitat, formació online i teletreball.
Pel que fa a la flexibilitat és un pas enrere respecte a les anteriors reunions tècniques, ja que lliga la flexibilitat dels torns partits a la conciliació laboral i familiar (no personal).
La proposta deixa obert la no obligatorietat del divendres tarda, i convertir l’horari partit de tarda en només 1 o 2 tardes a la setmana i la flexibilització de l’horari rígid de tarda a partir de les 19 hores.
Pel que fa a la formació virtual és un model que no compleix amb la intencionalitat de facilitar la compensació d’hores per la nova aplicació de les 37,5 hores, ja que parla en els mateixos termes que la formació presencial actual.
El que nosaltres proposem és una bossa d’hores de formació no presencial a disposició de cada treballador, amb una oferta formativa que li ofereixi continguts adients i una compensació de les hores dedicades. Han de ser cursos ofertats directament al treballador i que com que els farà fora de la jornada presencial no han de dependre de l’autorització del cap immediat.
Pel que fa a teletreball la proposta només apunta sobre quines línies es vol començar a aplicar i que es començarà amb un grup pilot al 2013.
CCOO pensem que junt amb el teletreball clàssic hem de contemplar l’encàrrec de feines que no necessiten la presencialitat, també amb l’objectiu que aquestes feines (encarregades i supervisades a posteriori pel cap) redueixin l’impacte de les 37,5 hores. S’ha de poder universalitzar a tot el PAS: hi ha feines no teletreballables i d’altres que sí, però tot i que no tothom pugui destinar un percentatge constant de la jornada a aquestes feines en qualsevol moment que ho decideixi sí que hem de poder oferir uns mínims que en el casos adients es materialitzin.
Com es gaudeixen els dies de regularització 2012 a partir de l’1 d’octubre
En els casos que es gaudeixin els dies de regularització de 2012 a partir de l’aplicació de la nova jornada, hi ha un acord verbal amb RRHH que els dies seran computats com a jornades completes, quedant compensada la jornada de 37,5 hores.
Ens estan arribant consultes que l’aplicatiu de la gestió d’horaris marca el dia com a 37,5 hores i que aquesta mitja hora la descompta del flexible.
Si esteu en aquesta situació poseu-vos en contacte amb la vostra gestió horària per arreglar aquesta incidència.
Valoració de la jornada de vaga a la UAB
Encara no tenim dades del seguiment de la vaga però els delegats/es i trebadors/es que vam estar a la UAB demanant el recolzament a la jornada de reivindicació vam poder constatar que la UAB estava gairebé deserta.
Passejant pel campus vam veure gestions acadèmiques tancades, suports logístics tancats, alguna biblioteca tancada, SAF tancat, etc. Podeu veure les fotos aquí.
És un cop de força que els treballadors i treballadores hem fet a tot l’estat espanyol.
Els delegats i delegades de la secció sindical de CCOO de la UAB seguirem amb la lluita.
