CCOO UAB
Problemes amb els processos de Selecció: dos passos enrere, un endavant
Ha sigut necessari que des de CCOO féssim pública la decisió de deixar de participar en els processos de selecció perquè la gerència mogués fitxa.
Després que demanéssim canvis en alguns procediments dels concursos de selecció, han acceptat que en tots els processos de selecció s’enviarà un esborrany de l’acta de l’última sessió als membres del tribunal perquè tinguin coneixement del contingut i puguin introduir les al·legacions o les esmenes que considerin necessàries.
Aquest acord més enllà d’un tràmit administratiu, suposa la garantia que es reflecteixi en les actes el que ha succeït durant tot el procés. Mentrestant, dues seccions sindicals han decidit no participar més en concursos de selecció fins que no es defineixin els criteris de categoria i especialitat de les places que surten a concurs.
Tenir definits aquests conceptes és important per establir l’ordre en què participarà cada treballador en el proveïment de vacants establert pel 6è Conveni Col·lectiu:
Article 14 – Proveïments de vacants
El proveïment de vacants es farà d’acord amb l’ordre següent:
- Trasllat i reincorporació d’excedències
- Promoció interna
- Nou ingrés
El trasllat queda limitat pel conveni al mateix grup, categoria i especialitat o bé al mateix grup i categoria, però diferent especialitat. La diferència està en què els segons han de superar les proves determinades pel tribunal tot i que van per davant del torn de promoció interna i de nou ingrés.
CCOO fa anys que reclama en les comissions de selecció i en altres fòrums la necessitat de millorar els processos de selecció. Defensem que cal tenir temaris per poder preparar les proves, disposar d’un banc de preguntes, un temari de les diferents famílies professionals, adequades a cada nivell i especialitat, per no dependre del criteri de cada tribunal, i tenir la possibilitat d’accedir a formació específica per augmentar els coneixements i habilitats per accedir a places de més nivell, etc.
De tota la feina que s’ha de fer, hem prioritzat l’homogeneïtat de les graelles de mèrits en els concursos en torn de trasllat, amb l’objectiu què en tots els tribunals es resolguin les places amb els mateixos criteris, i estem a punt d’acordar la graella de mèrits en el torn de promoció.
Considerem que és important que a les convocatòries apareguin clarament definides, a més del grup, les categories i l’especialitat de cada plaça que es convoca. També considerem que és la nostra responsabilitat mantenir-nos al costat de les candidates i dels candidats que es presentin als processos de selecció i seguir sent fiadors del procés, garantint el nostre compromís per vetllar que els processos siguin justos i transparents. Davant l’elevat nombre de concursos de capítol 1 i de capítol 6, les delegades i els delegats de CCOO, farem els esforços que calguin per garantir un cop més el normal funcionament dels concursos de selecció.
Creiem que cal fer una feina rigorosa, i en aquest sentit vam demanar un cop més a l’última Comissió de Selecció, que s’aclareixin els conceptes de categoria i especialitat.
Esperem poder arribar a un acord com més aviat millor. La comissió de treball sobre Tribunals, creada recentment en el Comitè d’Empresa ja ha fet una primera feina; ara esperem documentació que ens han d’enviar des de l’àrea de personal per tenir les eines per poder posar fi a aquesta situació d’incertesa.
Us seguirem informant dels avenços que assolim.
Nòmina del mes de Febrer: Actualització IPC i Plus Campus
A la nòmina d’aquest mes rebrem l’increment de l’IPC del 2’25% corresponent a l’any 2019, per tant, veurem actualitzats tots els conceptes retributius a la nòmina de febrer, i es generarà una nòmina retroactiva per percebre l’increment corresponent al mes de gener.
Pel que fa al Plus Campus indicar-vos que es percebrà el pagament corresponent a l’any en curs tal com s’estableix a l’acord que vam signar al 2017.
La novetat aquest any és que després de la signatura de l’acord de regularització el personal indefinit no fix que ha esdevingut fix en data 1 de gener, percebrà per primer cop el pagament del Plus Campus.
8 de Març, Vaga General!
La Federació d’Educació de CCOO convoca vaga general en Educació el pròxim 8 de març dins del marc sindical confederal, que possibilita l’atur de 24 hores en sectors estratègics com l’ensenyament, clau per a l’erradicació del sexisme i l’avanç cap a una societat igualitària.
Cada vegada és més urgent situar la igualtat, la coeducació i l’eliminació de violències en el centre del debat educatiu, per a promoure un canvi en les polítiques educatives que situïn al nostre país en llindars de progrés i desenvolupament d’acord amb el temps social. CCOO ha insistit repetidament en la necessitat que els governs posin els mitjans suficients perquè aquestes polítiques garanteixin la transformació de l’androcentrisme educatiu.
Des de principi d’any, han assassinat a sis dones pel fet de ser-ho i s’han produït repetides violacions en grup. Davant això, el sistema judicial ha posat de manifest la urgència d’establir una estratègia global, concreta i d’impacte. No obstant això, encara no s’ha implementat pràcticament cap de les propostes que s’han de desenvolupar en el marc educatiu de la Llei 3/2007, ni s’han posat en marxa les mesures de l’acabat d’aprovar Pacte d’Estat contra la violència a les dones que obliga a impulsar iniciatives concretes en educació, com tampoc s’ha alliberat el pressupost per a això.
L’educació és l’altaveu més potent per a fer efectiu un canvi de paradigma social que ens situï com a pioners en la defensa dels drets humans i l’erradicació de les violències. Ens permetrà expulsar el sexisme dels centres escolars i afermar el respecte cap a les dones, la vida i la seguretat. Tot això abordant les diversitats i les identitats, amb totes les garanties per a desenvolupar un projecte vital ple.
Des de CCOO fem nostres les reivindicacions del moviment feminista i realitzem una crida expressa a les treballadores i treballadors de l’educació i a la resta de la comunitat educativa a secundar massivament la vaga de 24 hores del dia 8 de març com a via per a impulsar el canvi real i efectiu per a la igualtat.
#EnsPlantem #8MCadaDia #VivesLliureUnides
