CCOO UAB
Proposta per l’estabilització d’interins
El grup de treball d’interins de CCOO ha elaborat una proposta que podeu consultar aquí per garantir una millor estabilitat laboral dels llocs de treball d’aquest col•lectiu.
Us enviem la proposta i esperem les vostres aportacions. Una vegada enllestit el document el presentarem a la Junta.
També us volem informar que aquest grup de treball ha iniciat un porta a porta per parlar amb el personal funcionari interí. Està sent un fòrum de discussió de la proposta i molt útil per recollir els neguits, propostes i peticions que aquest personal ens vol fer arribar.
Si voleu que passem pel vostre servei o centre ens podeu trucar al 1722 o fer-nos un mail a sccoo@uab.cat
Seguiment Comissió Flexibilitat
El passat dimecres, a una sessió negociadora per l’addenda de l’acord de flexibilitat es va acordar:
• Ampliació de l’hora d’entrada a els 7,30 hores del PAS-F amb horari de 8 a 15 hores
• Modificació de la presència obligada (PO) dels horaris de 5 matins i 2 tardes. Accepten que la PO dels dies que no hi ha presència de tarda sigui fins les 14 hores i que la PO en les jornades de tarda es traslladi 15 h a 17,30 lligat a les necessitats dels servei i amb sol•licitud prèvia del treballador/a.
• S’acorda que en aquells serveis on els horaris no es puguin acollir a l’acord, es negociarà i acordarà amb Junta PAS-F, Comitè PAS-L i amb els treballadors.
• S’ha acordat la possibilitat que el PAS-L de tarda pugui sol•licitar la flexibilitat fins a les 19h lligat a necessitats del servei.
Pel que fa a les reduccions de jornada, de moment, no hem arribat a cap acord. Per tant, vam acordar no incloure-ho a l’addenda i continuar negociant en el si de la comissió de seguiment de l’acord de flexibilitat. La part social els hi vam fer arribar una proposta que podeu consultar aquí.
Us agraïm que ens feu arribar les vostres aportacions.
Jornada Intensiva
A les diferents sessions de les comissions de flexibilitat hem discutit amb la gerència la PO (presència obligada) i els marges de flexibilitat de la jornada intensiva.
La intenció de la gerència és aplicar una instrucció que, en breu farà arribar als treballadors/es.
En termes generals suposa el següent:
• Des de l’1 de juny al 13 de setembre, la jornada serà de 35 hores setmanals i es considera període de jornada intensiva.
• La jornada intensiva té la mateixa presència obligada que en els mesos de juliol i agost de 2012, ampliant els marges de flexibilitat.
• Els mesos de juliol i agost és jornada intensiva per tothom.
• Durant els mesos de juny i setembre es podrà fer la jornada intensiva si el servei ho permet amb les mateixes condicions que juliol i agost.
• Si hi ha necessitats de servei i no s’autoritza a fer la jornada intensiva:
o En el període del 3 de juny al 21 de juny i del 9 al 13 de setembre, el servei podrà determinar en funció de 2 opcions: fer jornada intensiva amb una hora més de PO o bé fer la jornada habitual (sempre de 7 hores al dia)
o En el període del 24 al 28 de juny i del 2 al 6 de setembre s’haurà de fer la jornada habitual.
• Serà el servei qui determini si es pot fer jornada intensiva i, si el servei ho permet, serà el treballador qui decidirà si farà jornada intensiva o no.
• També s’ha inclòs la possibilitat de fer la jornada intensiva o no per setmanes, a petició del treballador.
• La resta d’horaris, inclosos els que tenen reducció de jornada, no està encara clar com s’aplicarà. Des de la part social enteníem que es farien servir els mateixos criteris generals que amb la jornada partida, però, de moment , no queda clar.
Avui dimarts continuarem amb aquesta discussió amb la gerència i esperem que es pugui resoldre durant el dia d’avui.
Decisions de l’assemblea del 8 de maig
Les assemblees de matí i tarda del PAS del 8 de maig van acordar, a més de donar suport a la convocatòria de vaga a l’ensenyament del 9 de maig, un termini d’una setmana per a la fixació de una nova data de reunió i la convocatòria d’una concentració si no tenim una resposta.
Tornarem a insistir en què es reactivin les sessions de negociació i, si no tenim resposta, proposarem assemblea-concentració a la porta del rectorat el proper dijous 23 de maig.
Iniciatives arrel del porta a porta
Durant les visites que us fem als vostres llocs de treball hem recollit alguns suggeriments d’alguns/es companys/es dels qual volem fer ressò:
1. Triem un logo contra les retallades?
Ens han comentat que falta un símbol que representés el malestar del PAS de la UAB, així com ara el sector d’educació primària i secundària ho representa amb la samarreta groga SOS Educació que, pràcticament la majoria, ja coneix. Es va proposar entre d’altres coses si seria possible fer algun tipus de concurs perquè entre tothom escollim un disseny que ens representi a tots.
Per aquest motiu, des de CCOO volem donar sortida a aquesta petició organitzant un concurs per escollir un disseny que ens representi. Obrim un període de dues setmanes (fins al dia 31 de maig) perquè tothom qui vulgui ens faci arribar un disseny o una idea a l’adreça sccoo@uab.cat. A mesura que ens vagin arribant les anirem penjant al web.
A continuació obrirem un període de votacions i el disseny més votat serà el què es farà servir per a la impressió de la samarreta. A més, també demanarem que voteu el color de la samarreta.
L’objectiu final és imprimir les samarretes sota petició per qui vulgui comprar-ne una, amb un preu molt reduït.
2. Més avantatges comercials?
D’altra banda, altres companyes ens van suggerir explotar la possibilitat d’establir acords amb comerços i hipermercats dels quals puguem gaudir d’algun petit descompte que serveixi per compensar una mica de la pèrdua del poder adquisitiu que hem patit des de l’inici de la crisi.
Des de la secció sindical instarem a obrir aquest camí tant a la Junta i al Comitè com a l’Equip de Govern.
Agraïm aquests i tots les altres suggeriments, comentaris i crítiques constructives que ens feu en el porta a porta.
