Darreres informacions abans de marxar de vacances

Companyes i companys,

No volíem marxar de vacances sense informar-vos dels temes que hem anat treballant a les darreres setmanes. A continuació us els exposem:

Elecció de càrrecs del Comitè d’empresa del PAS

El passat 28 de novembre es va celebrar la tercera sessió plenària d’aquesta legislatura. Com podeu llegir de nou a l’acta de setembre des de CCOO vam voler escoltar les propostes de la resta de seccions sindicals abans de valorar-les en el seu conjunt. Les nostres delegades i delegats vam exposar que un cop analitzats els resultats electorals, la proposta més raonable passava per que la presidència fos ocupada per la primera força i la secretaria per la segona.

A partir d’aleshores vam establir converses amb les companyes del CAU, i els hi vam fer arribar una proposta de treball conjunt per a tota la legislatura, on oferíem els càrrecs de secretaria, segon delegat de prevenció, i la veu del Comitè a la Comissió d’economia. Després de que ho valoressin, ens van respondre que mantindrien la seva proposta inicial de rotació de tots els càrrecs. Tot i què respectem la decisió, lamentem que no hagin assumit la responsabilitat que al nostre parer, els hi van atorgar el suport de les treballadores i treballadors que els van votar.

Vist que al nostre entendre la rotació no era la millor solució per tirar endavant el Comitè, vam contactar amb les companyes de la UGT. Després de diverses converses, van acceptar les responsabilitats dels càrrecs de secretària, delegada de prevenció i representant del Comitè a la Comissió d’economia, i el compromís d’assumir conjuntament la responsabilitat de tirar endavant el Comitè. Des d’aquí volem animar i felicitar a les companyes Ivanna, Esther i Aída.

Resum de la comissió tècnica de tècnics de laboratoris de 19 de desembre

A la ultima reunió de la comissió del dia 18 de Febrer, es va acordar l’establiment de dues especialitats (ciències i bio-sanitària) per al personal tècnic de laboratoris del grup 3 (LG3).

La gerència s’ha compromès en primer lloc a l’assignació de la especialitat de les places, i després assignaran especialitats al personal. En aquesta assignació d’especialitats al personal haurem de estar alerta, recordeu que el personal pot tenir més d’una especialitat, tant per haver aprovat la convocatòria com per haver treballat durant un període d’un any en un àmbit diferent al de la convocatòria d’accés.  També hem demanat que en aquells laboratoris on es treballin les dos especialitats alhora, com poden ser el laboratoris de Farmacologia o laboratoris multidisciplinari com els de Biociències, es faci el doble reconeixement d’especialitats al personal.

Malauradament la intenció de gerència continua sent el deixar fora d’aquest acord el personal tècnic de la Unitat de Protecció radiològica (UTPR), personal del Servei d’anatomia patològica i granges, amb l’excusa que no son tècnics de laboratori i que el personal necessita una habilitació especial per poder treballar en aquests àmbits.

Els nostres delegats han visitat el personal d’aquests àmbits per explicar-los la situació i conèixer de primera mà la seva realitat. Tenim clar que tot aquest personal ha de ser inclòs al acord i assignar-los les especialitats acordades.

Al sí de la comissió també hem tractat l’assignació d’especialitats a tot el personal tècnic de laboratori estabilitzar amb l’acord d’estabilització del personal de capítol VI. Des de CCOO els hi fet arribar una proposta de assignació per aquest col·lectiu. Restem a l’espera de rebre resposta de gerència. Després de sentencia judicial i amb la signatura del acord d’estabilització, aquest personal pot accedir als concursos de places de forma interna, així que cal assignar-los especialitat a fi de garantir igualtat als concursos.

Queda molta feina a fer… però podeu comptar que seguirem treballant per assolir tots els objectius que ens hem fixat pel col·lectiu.

Llistes de substitucions, places vacants de tècnics de sid’s i de laboratori, i auxiliars de servei

Com ja haureu anat observant, ja s’han publicat les convocatòries públiques de tècnics de laboratori, auxiliars de serveis i de tècnics informàtics. Celebrem que amb la col·laboració de tothom, haguem fet realitat esperada per tothom.

Pel que fa a les places internes vacants, la música ja no sona tan bé… ja s’ha ofert les d’auxiliar de serveis, i esperem que les de tècnics de laboratori surtin abans de finalitzar el mes de gener després de que totes aquestes places ja surtin amb una de les dues especialitats acordades.

Les que més ens preocupen son les del SID’s. Per la informació que disposem, existeix la intenció des de la Direcció del Servei d’Informàtica, de reservar places vacants de grup 3 per reclassificar-les en un futurible procés de reorganització.

Des de CCOO els hi enviem un missatge clar: Totes les places vacants de grup 3 i complement L han de sortir a trasllat per què les companyes i companys del col·lectiu puguin presentar-se a trasllat per fer un canvi d’horari o de facultat, i si en resta cap vacant, ha de sortir a promoció per tal de que els actuals grup 4 puguin presentar-se.

Jubilació parcial

Tal com us vam informar al comunicat de l’11 de novembre, existeix la possibilitat d’accedir a la jubilació parcial, amb condiciones menys avantatjoses que les de l’acord anterior, però amb la possibilitat de deixar de treballar uns anys abans de la jubilació ordinària i mantenir la pensió complerta.

Des de l’aleshores hem atès individualment, a 13  treballadores i treballadors que s’han adreçat a nosaltres. De totes elles, 7 les hem pogut tramitar perquè complien els requisits legals per poder accedir a la jubilació, a les altres 6 ho encara els hi falten alguns anys d’edat per poder accedir-hi o no tenen els anys cotitzats.

Aprofitem per tornar a demanar a la gerència que faci possible que les persones treballadores que si vulguin acollir voluntàriament, puguin accedir a la jubilació parcial sense cap impediment. La gerència s’ha compromès a estudiar tots els casos i a donar-nos resposta a la comissió tècnica de jubilacions parcials. Quan tinguem més informació us la farem arribar.

Des de CCOO us desitjem unes molt bones festes!!

Potser t'interessa

Novetats modificació reforma laboral (RDL32/2021)

Companyes i companys, CCOO considerem que les novetats que inclou la modificació de la reforma …