CCOO UAB
Al rectorat s’ha iniciat el canvi del sistema de marcatge amb targeta per un sistema d’empremtes digitals
Com ja sabeu ens hem manifestat en contra d’aquest canvi pel que suposa de malbaratar diners i incrementar el control sobre una petita part dels treballadors de la UAB. Alguns treballadors del Rectorat van ser avisats de que havien d’anar a escanejar les seves empremtes i vam emprendre accions per aturar la recollida de dades. Vam demanar a la nova gerència que aturés aquest procés fins que no es valoressin els costos i inconvenients d’aquesta nova mesura.
Finalment, des de l’àrea de PAS es va precisar, per escrit als treballadors afectats, que es tractava d’una prova pilot voluntària. De moment l’equip de govern diu que ha de valorar la viabilitat, econòmica i d’organització en acabar la prova pilot.
També necessitem temps per estudiar jurídicament les opcions dels treballadors. CCOO ens oposem a aquests tipus de mesura i entenem que no calen nous mètodes de control i despeses innecessàries.
Presentació de la nova gerència
Dijous passat el gerent va convocar els representants de Junta i Comitè per presentar-s’hi. A la reunió també van assistir la vicerectora d’economia i organització i la nova vicegerenta d’organització.
Tot i ser una reunió breu de presentació i sense l’objectiu d’avançar en les negociacions, els agents socials van informar de les propostes actuals que tenim en marxa i la nostra màxima prioritat, que per nosaltres és el manteniment de tots els llocs de treball. Per tot això, els hi vam recordar els acomiadaments recents de laborals del CBTEG.
El nou equip va insistir en què la plantilla no es veurà afectada i que lluitaran contra les noves retallades de la Generalitat. Afirmen que han posat la línia vermella en el manteniment dels llocs de treball. Els hi vam expressar els nostres dubtes pel recent cas dels acomiadaments abans esmentats.
També els hi vam parlar de les propostes per la recuperació de les jornades de 35 hores, dels ajuts a pares amb fills discapacitats, de la millora de la jornada pel PAS més gran de 50 anys, etc.
Ells van presentar el que volen que sigui el seu principal objectiu de legislatura: la posada en marxa de la nova organització i reordenació de les tasques del PAS, que es dirigirà cap a l’usuari i els processos i no com ara a departaments o estructura. Vam expressar que calia tenir cautela amb aquest tema pel fet que molts càrrecs acadèmics volen tenir “el seu PAS a disposició” i que, en general, hi ha molta saturació per acumulació de feina; a la vegada, si es reorganitza la feina algú pot trobar-se “sense ubicació” al nou model. La gerència i la vicerectora van afirmar que el nou model no tindrà repercussió en què ningú “sobri” a la nova estructura organitzativa. Diuen que no és aquest l’objectiu, sinó treballar en millors condicions i donar millor servei.
Com era d’esperar, a la reunió de presentació, per la seva part, només van ensenyar les bones intencions. És moment d’estar molt atents als moviments del nou equip gerencial i veure si hi ha avenços en les propostes de millora de les condicions del PAS i no al contrari.
Us anirem informant.
Vaga del 24-O
A universitats CCOO hem, un cop consultada la nostra afiliació, decidit no convocar vaga per dijous, però si una jornada de lluita, teniu el comunicat aquí. Concretament a la UAB tots els sindicats hem fet una crida a una concentració a les 10 hores a la Plaça Cívica i a Barcelona es convoca manifestació a les 12 hores a Plaça Universitat.
Dies d’indisposició
La Llei de Pressupostos Generals de l’Estat (PGE) per a l’any 2013 estableix la reducció en nòmina de les retribucions en els casos de dies d’absència per “indisposició”, de la mateixa manera que es fa en els dies de baixa per IT (malaltia) des d’aquest mateix any.
La mateixa norma preveu que les Administracions estableixin dies d’indisposició com a excepció d’aquesta retallada retributiva. En el cas de l’Administració de l’Estat, el Ministeri de Administracions Públiques (MAP) va establir un límit de 4 per cada any natural. Així mateix, la Generalitat de Catalunya ha proposat, per al seu personal, 30 hores a l’any.
Les universitats públiques catalanes van proposar afegir-se a la mateixa proposta que la Generalitat, i, així, a la darrera reunió del Consell Interuniversitari de Catalunya (CIC) van fer un acord en aquesta línia.
Davant d’això, CCOO Universitats i la resta de sindicats amb representació a la Mesa d’Universitats hem exigit que es respecti la capacitat de negociació del nostre àmbit i hem demanat que s’obri una negociació, que no estigui limitada pels criteris de l’Administració de l’Estat o de la Generalitat.
El 28 d’octubre es reunirà la Mesa d’Universitats per tractar d’aquest tema. Per conèixer el punt en el que ens trobem cliqueu aquí.
Paga extra 2012
CCOO ha demanat a la Mesa d’Universitats que es reuneix el 28 la inclusió d’un punt en l’ordre del dia per conèixer quan i com pensen executar la sentència que ens reconeix a percebre una part de la paga extra que ens van treure al 2012. Us informarem de la seva resposta.
