CCOO UAB
Formació en idiomes: plataforma d’anglès
El passat 14 de novembre es va reunir la Comissió General de Formació i se’ns va presentar el document i la planificació per la posada en marxa de la plataforma virtual per l’aprenentatge d’anglès (UAB English-PAS) desenvolupada pel Servei de Llengües.
La versió definitiva incorpora algunes de les nostres aportacions. Us fem un breu resum:
La plataforma ofereix dues línies d’aprenentatge:
Virtual – Accés lliure al nivell resultant de la prova de col•locació i als superiors es poden fer dues inscripcions per nivell (es podrà fer un nivell en dos anys). En cas de fer el 80% de les activitats la Unitat de Formació subvencionarà una prova d’avaluació acreditativa de nivell, que serà voluntària.
Bimodal – Depenent del nivell s’hauran de fer més o menys hores presencials; s’hauran de fer com a mínim al 80% de les hores per poder fer la prova d’avaluació i assolir el nivell. Només hi haurà una inscripció per nivell i la prova d’avaluació al final del curs serà subvencionada per la Unitat de Formació però obligatòria en aquesta modalitat.
En quant la compensació de les hores si la prova d’avaluació té el resultat d’apte es podrà sol•licitar fins a un màxim de 60 hores per formació en idiomes i si no es fa prova d’avaluació o no és apte, però s’han fet el 80% de les activitats d’un nivell, es podrà sol•licitar fins a un màxim de 20 hores en concepte de formació integral.
No oblideu que aquesta formació s’ha de fer fora de l’horari laboral i que la Unitat de Formació realitzarà controls aleatoris, quedant fora d’aquest programa formatiu tots aquells que no compleixin aquest requisit.
Calendari laboral 2014
Com ja us vam informar dimecres passat va haver una reunió de calendari laboral. La proposta de la gerència insisteix en una jornada molt per sobre de les 1462 hores anuals i, per això serà difícil entendre’ns. Nosaltres els hi vam fer notar la quantitat, cada cop més creixent, d’administracions públiques que han trobat maneres de neutralitzar l’increment de la jornada legal, com és el cas de la principal universitat de Catalunya, la UB, que té un acord en aquest sentit, plenament vigent des de fa molt mesos. Demà dimecres hi haurà una nova reunió i hem proposat a la resta de sindicats convocar una assemblea a començaments de la propera setmana per valorar la situació.
Indisposicions
El divendres 22 hi va haver comissió informativa amb la JPF on RRHH va manifestar la seva intenció d’obrir una via de negociació per establir el procediment per a justificar “indisposicions sense IT associades a tractaments de processos oncològics, o malalties i/o patologies de llarga durada”. Igualment van acceptar que com l’acord marca fins un límit de tres dies per indisposició sense baixa, aquest límit és d’aplicació des de ja. Des de CCOO vam deixar clar que el límit de 8 dies no és d’aplicació pel 2013 i que es manté el sistema de certificació de les indisposicions (omplir la incidència a la gestió horària).
Paga extra
Ens han arribat diferents preguntes sobre la conveniència de presentar reclamacions individuals sobre la part de la paga extra 2012 que ja hem guanyat en primera instància. Podeu trobar la nostra posició aquí.
Samarreta UAB
Hem rebut algunes peticions de la samarreta que ha estat més votada en segon lloc. Per aquest motiu, hem afegit un formulari de sol·licitud a la pàgina de les votacions per tal que demaneu una de les dues més votades. Hem posat com a data de finalització de sol·licituds el dia 5 de desembre per poder estimar la comanda que haurem de fer.
Accés a la sol·licitud de samarreta de la UAB
Després de les mobilitzacions del 24N, el 4D tothom al Parlament
Les mobilitzacions desenvolupades es dies 22,23 i 24 a Catalunya contra els pressupostos antisocials dels governs de Rajoy i Mas van tenir un gran èxit. Podeu trobar vídeos i fotografies aquí. Per continuar la pressió CCOO i la resta d’associacions i sindicats convoquem a tota la ciutadania el proper dimecres 4 de desembre a una concentració a les 18 hores davant del Parlament coincidint amb el debat de pressupostos. Properament us farem arribar més informació.
