CCOO UAB
Indisposicions
Algunes persones se’ns han adreçat per dir-nos que, quan fan constar a la seva gestió horària que han patit una indisposició, la seva administració de centre els hi demana que detallin els seus problemes de salut. Això constitueix una violació del dret a la intimitat i no es pot permetre de cap manera. Reclamem a RRHH que garanteixi una aplicació respectuosa amb els drets de tot el PAS i uniforme a tots els centres i facultats de la UAB. Per l’aclariment de l’absència ha de ser suficient informar a l’aplicatiu de GH la I d’indisposició.
Tal i com vam explicar, malauradament, l’amenaça de la Generalitat de limitar a 4 dies el màxim d’indisposicions per als seus treballadors s’ha complert. Aquí teniu la instrucció de 30 de desembre, on podeu trobar el límit al punt 6. Us recordem que el personal de les universitats públiques no estem afectats gràcies a l’acord de la Mesa General que situa el límit d’hores en el doble. La informació que teníem que la Generalitat anava a aplicar aquesta limitació de manera imminent va ser la motivació per la negociació a la Mesa.
Pressupostos 2014
S’ha iniciat el procés per a l’aprovació dels pressupostos 2014, mantenint les retallades d’altres anys i sense incorporar de noves. Com a mesures concretes s’ha afegit una partida per poder donar un ajut als treballadors amb fills amb discapacitat, com ja veníem reclamant des de fa mesos.
Creiem que és important que, a l’hora de definir una política en relació als treballadors en precari i a les places vacants, es tinguin en compte els canvis que ha establert la Generalitat en aquest sentit. Aquí teniu l’Acord de Consell de Govern de 23 de desembre que flexibilitza els requisits per la contractació temporal i la cobertura de vacants.
RLT
Aquesta setmana la Vicegerència d’organització farà una primera presentació a comitè (dimecres 22) i Junta ( divendres 24) del document de Relació de Llocs de Treball. Des de CCOO insistirem en tenir una foto “real” on es reflecteixen totes les places ocupades per PAS temporal i totes les vacants que han de ser cobertes.
Minuts de cortesia
Us informem que l’aplicatiu de la GH ja reconeix els 10 minuts de cortesia. Des de les administracions de centre s’està difonent el funcionament. Cal explicar que, simplement, es sumarà diàriament a les hores treballades. És a dir,per fer el mateix saldo horari diari d’abans, haureu de fer 10 minuts menys. També és important explicar que el personal amb reducció no patirà cap reducció proporcional dels 10 minuts. Els treballadors i treballadores que tenien minuts extres pel fet de fer el marcatge horari amb l’ordinador els continuarà gaudint.
