CCOO UAB
El 30 de setembre finalitza el termini per fer arribar les iniciatives de millora
Us recordem que el proper 30 de setembre finalitza el termini perquè ompliu el formulari d’iniciatives de millora que trobareu a la intranet (Inici >Àmbit laboral >Recursos humans >Formulari d’iniciatives de millora o directament a l’adreça https://intranet-nova.uab.es/group/pas/formulari-d-iniciatives-de-millora). Tal i com estableix el punt 3 de l’acord en cas de que no es presenti el formulari sense causa justificada en el termini establert es perdran les 40 hores que es van incorporar al vostre saldo flexible quan es va tancar la inscripció. Si teniu qualsevol dubte o dificultat poseu-vos en contacte amb nosaltres a sccoo@uab.cat o al 1722.
Festa major de la UAB
La festa major d’aquest any és celebra el 6 de novembre. A la negociadora del calendari laboral pel 2014 es va acordar que la Gerència faria una instrucció per declarar aquesta data festa institucional també pel PAS i qui no pogués o volgués gaudir d’aquest dia en concret tindria una compensació de 7,5 hores.
Entenem que es tracta del desenvolupament d’una part concreta del calendari laboral, signat per la Gerència i la junta i el comitè i, per tant, la instrucció també ha de ser fruit d’un procés de negociació. Des de CCOO proposarem posar fil a l’agulla de manera immediata per poder tenir-ho tot clar abans de que finalitzi el mes de setembre.
Sentència favorable als treballadors de Panrico davant la demanda de l’empresa per vaga il·legal i abusiva
El jutjat social número 3 de Sabadell ha fet pública la setmana passada la sentència davant la demanda presentada per l’empresa Panrico per danys i perjudicis i considerar il·legal i abusiva la vaga que van realitzar fa uns mesos els treballadors i les treballadores d’aquesta empresa a Santa Perpètua de Mogoda. El judici es va celebrar el 13 de febrer d’aquest any.
La sentència ha estat favorable als interessos dels treballadors i absol als demandats que eren el Comitè d’empresa, el Comitè de vaga, la secció sindical de CCOO, la secció sindical d’UGT i les federacions agroalimentàries de CCOO i UGT.
En concret, la sentència declara que l’empresa va acumular indegudament pretensions que la llei no permet. En els fonaments jurídics de la sentència es declara de manera rotunda que la vaga va ser totalment legal, contradient tots els arguments presentats per l’empresa.
La sentència reconeix també l’incompliment per part de l’empresa de les condicions pactades en el conveni col·lectiu i que la vaga va ser convocada per exigir el compliment de les condicions salarials pactades i les garanties d’ocupació previstes en l’article 66 del conveni. La sentència considera que l’empresa ha vulnerat el dret fonamental de vaga.
CCOO tornarà a reivindicar la Catalunya social en la Diada de l’11 de setembre
Amb motiu de l’11 de Setembre la CONC ha fet públic un manifest sota el títol “Catalunya, un país on viure i treballar amb drets”, que podeu trobar aquí.
CCOO de Catalunya, juntament amb les entitats de la campanya “Per una Catalunya social”, continuadora de les mobilitzacions dutes a terme per la Plataforma Prou Retallades, fa una crida a participar l’11 de Setembre en el bloc “Per una Catalunya social”, que s’ubicarà a la Gran Via de Barcelona, entre el carrer de Balmes i la Rambla de Catalunya (trams 57 i 58) i que formarà part de la V de la Via Catalana 2014.
