CCOO UAB
Retard en un acord pel personal temporal i adscrits a les llistes de substitucions
Fa més de dos anys que vam presentar i consensuar amb la resta de forces del comitè la proposta d’estabilització del personal que pertany a les llistes de substitucions i pools. Aquest personal té una situació temporal des de les convocatòries del 2006 i 2007.
El comitè volia aconseguir l’estabilització de tot aquest personal, com a mínim, en paral·lel a les de cap 6. A dia d’avui ha estat més fàcil per la gerència acceptar el caràcter indefinit dels contractes en els casos de cap 6 que en els temporals adscrits a les llistes de substitucions. Cal dir que des de l’Àrea de Personal s’han anat convertint a indefinits el personal de capítol 1 temporal, que precisament no pertany a aquestes llistes, dificultant així una solució global.
Al gener de 2015, vam tenir una reunió amb la gerència i, també al juliol, on vam apropar molt les posicions però, tot i que s’ha parlat en sessions de negociacions ordinàries i que considerem que tenim una visió similar de la solució del problema, no hem aconseguit que la gerència li doni l’empenta necessària per solucionar d’una vegada per totes la precarietat d’aquest personal.
Ni cal dir que continuarem treballant de manera activa per intentar trobar una solució a aquest problema que afecta a una part important del PAS. Us mantindrem informats.
Calendari laboral: encara sense la signatura dels representants dels treballadors
El últims dies de desembre es va enviar a les administracions de centre el calendari laboral del 2016. Des d’algunes administracions de centre es va informar, erròniament, que comptava amb les signatures dels representants del PAS, però ja haureu comprovant que no és així.
A una primera sessió de negociació vam avançar molt però no vam tancar cap acord per la negativa del gerent a assegurar la vigència de l’acord d’iniciatives de millora. La negociació posterior amb el comitè d’empresa no ha estat possible per la decisió de la gerència de no acceptar la presencia de la companya pendent de judici.
Amb el PAS funcionari es va avançar però queden pendents serrells pel que fa una possible revisió del procediment per les iniciatives de millora. Esperem que es puguin tancar en poc temps i es procedeixi a signar el calendari d’enguany.
Increment salarial per l’any 2016
Segons diferents informacions que han arribat a CCOO, el nou govern de la Generalitat ha expressat la seva disposició a incrementar les retribucions dels treballadors públics en un 1%, tal i com recullen els pressupostos generals de l’Estat.
Aquest mínim increment no ens desviarà de la lluita per recuperar totes les pagues extres que ens han tret, així com tots els anys de congelació salarial no pagades (2012, 2013 i 2014). Podeu trobar una informació periodística al respecte aquí.
CCOO demana al nou Govern de la Generalitat que prioritzi la creació de la Renda Garantida de Ciutadania, la lluita contra l’atur i la precarietat laboral i doni resposta a la situació d’emergència social que viu Catalunya
Davant la constitució del nou Govern a Catalunya, encapçalat pel President Carles Puigdemont, CCOO de Catalunya incideix en la necessitat de donar resposta urgent a la situació d’emergència social que viu Catalunya. Podeu trobar el comunicat de la comissió obrera Nacional de Catalunya aquí.
