CCOO UAB
Comissió Teletreball
La comissió de teletreball derivada de l’acord de formació i teletreball es va reunir el passat dimarts 12.
Com ja sabeu l’acord es va signar el dia 23/01/2013 i el gerent va presentar el seu projecte de teletreball, amb calendari d’aplicació inclòs, el dia 25/01/2013, al marge dels agents socials, demostrant així el menyspreu a la paraula signada. La pressió el va fer rectificar. A la reunió del 12 es va decidir un nou calendari d’aplicació per acomplir amb les dates que es preveuen a l’acord i no les indicades pel gerent.
Estem proposant modificacions que garanteixin la igualtat d’oportunitats i uns requisits clars per poder participar en les proves pilot i en el futur desenvolupament del pla general. Uns requisits que no deixin al criteri del responsable amb l’elecció a dit, com pretenia la proposta.
A més, el projecte té una visió massa rígida i nosaltres plategem un marc més flexible.
Us mantindrem informats dels resultats.
Comissió de flexibilitat
El passat dimecres dia 13 es va realitzar la primera sessió de la comissió pel seguiment de l’acord de flexibilitat. Fent clic aquí teniu el correu que s’ha enviat des de la Junta PAS-F.
Indisposicions: La Gerència intenta una aplicació unilateral
Ens han informat, que les gerències de les universitats s’estan plantejant un canvi imminent en el sistema del tractament de les indisposicions.
La intenció d’aplicar una nova normativa al respecte, va en la línia en què les 4 primeres indisposicions de l’any requeriran de justificant. A partir de la 5a indisposició, s’haurà de justificar igualment, però amb una penalització a la nòmina del 50% del salari d’aquell dia. Qualsevol indisposició que no estigui justificada serà penalitzada amb el 100% del salari d’aquell dia.
No queda clar en quina normativa legal vigent s’empara per dita aplicació. En aquest moment hi ha la instrucció 5/2012 i 6/2012 de la Generalitat i la “Orden del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas” que podeu consultar clicant els enllaços. Com podeu veure a les ordres de la Generalitat només es parla de la justificació i la del Ministerio deixa clar que el seu àmbit d’aplicació és únicament l’Administració general de l’Estat.
No cal dir, que des de CCOO ens hi oposarem i farem tot allò que sigui necessari per impedir l’aplicació d’aquesta mesura, que torna a ser, un cop més, una retallada no discutida ni, tan sols informada als representats dels treballadors.
Previsió del nou model de la Fundació UAB
Dimecres passat la vicerectora d’organització va explicar que s’està revisant el model actual de la FUAB. La intenció del Equip de Govern, segons les seves paraules, és fer una eina al servei de la UAB i no a l’inrevés. Es presentarà un nou model de funcionament al mes de juny.
També a finals de la setmana passada va ser cessat el gerent de la Fundació UAB (i antic gerent de la UAB) Gustau Folch.
Informe de reforma de la Universitat
El grup d’experts del Ministro Wert ja ha presentat un primer informe de reforma de la universitat, que podeu consultar aquí. Properament us farem arribar una primera valoració de CCOO.
Amenaça d’acomiadaments de 301 PAS temporals a la U. Politècnica de Madrid
Dissabte que ve, 23 de febrer, el Consell de Govern de la UPM pretén aprovar:
1. L’acomiadament de 301 treballadors i treballadores del personal d’administració i serveis amb contracte temporal (156 laborals) i interí (145 funcionaris).
2. La reducció del 50% del complement retributiu del personal docent i investigador i l’eliminació d’aquest complement per a la figura del professor emèrit.
3. A partir del curs 2013/14 els contractes dels professors associats tindran una vigència quadrimestral, en lloc d’anual.
Podeu trobar més informació de les mobilitzacions que s’estan duent a terme per impedir-ho aquí:
http://www.ccoomadrid.es/webmadrid/menu.do?Informacion:Noticias_de_Madrid:Actualidad:483280
i al compte de twitter de la “federación de enseñanza de Madrid de CCOO” @ccoo_frem
Informacions i mobilitzacions de l’Àrea Pública
1. La reunió de la Mesa General de la Funció Pública del dimecres passat va servir per confirmar les filtracions de retallades que ja havien arribat als mitjans de comunicació. Teniu un resum aquí:
http://www.eltriangle.eu/cat/notices/2013/02/la_generalitat_no_cobrira_les_places_de_3_000_funcionaris_i_
prescindira_de_10_000_interins_33831.php
i un vídeo amb la concentració de delegats aquí:
http://portal-ccoo.blogspot.com/2013/02/mesa-funcio-publica-142-reduccio.html
El proper dimecres hi tornarà a haver reunió i, a més de lluitar contra les retallades, intentarem aconseguir un acord per garantir el 100% del salari en el cas d’ITs amb hospitalització i malalties greus.
2. CCOO i els diferents sindicats i moviments socials anti-retallades han començat a configurar un calendari de mobilitzacions amb l’objectiu concret d’incidir sobre els pressupostos de la Generalitat que estaran elaborats per la tornada de setmana santa. Com a primers cites tenim les següents:
• 28 de febrer: vaga d’estudiants i accions de suport.
• 4 de març: Assemblea CCOO-UGT del Vallès Occidental
• 10 de març: mobilització europea; manifestació a Barcelona.
• Entre l’11 i el 22 de març assemblea unitària de tots els sindicats i organitzacions socials a Barcelona.
• 1ª quinzena d’abril: Manifestació a Barcelona contra els pressupostos de la Generalitat.
• 2ª setmana de maig: Mobilització estatal contra la LOMCE
Signatures per un Conveni Col•lectiu de Qualitat pel sector d’Ensenyament No Reglat
Els companys d’ensenyaments no reglats (idiomes, música, etc.) han creat una petició a change.org per exigir que la patronal respecti el seu dret de treballar en condicions dignes, amb un conveni de qualitat, on es puguin impartir classes i formació de qualitat.
Teniu més informació i el lloc on signar a:
https://www.change.org/es/peticiones/catformaci%C3%B3-un-conveni-col-lectiu-de-qualitat-pel-sector-d-ensenyament-no-reglat-2
Us demanem, si us plau, que ajudeu amb la vostra signatura i difonem aquesta campanya.
