CCOO UAB
Resolució procés acreditació del personal de biblioteques
El passat 30 de març es va publicar el llistat de persones que han superat el procés d’acreditació de competències per assolir el nivell BB22, que podeu consultar a la intranet.
De les 35 persones que van participar en el procés, 27 persones l’han superat. RRHH ha proposat itineraris formatius perquè les persones que no han superat el procés puguin assolir el nivell al proper procés d’acreditació de competències.
RRHH va fer una devolució de resultats –no revisió- a les persones que no han superat les proves.
Des de CCOO creiem que és necessari una revisió de les proves i del procés per poder garantir els drets d’aquestes persones. Els treballadors tenen dret a conèixer l’avaluació del seu examen al detall. Els nostres delegats demanaran que els treballadors tinguin accés a tota la informació de les proves per analitzar i vigilarem que les competències valorades han estat les adequades pel perfil real de la plaça. A la vegada demanarem el dret a revisió i ens oferim a acompanyar els treballadors que ho demanin.
La Permanent de la Junta es reunirà durant aquesta setmana amb les persones que no han superat les proves.
Felicitem les persones que han assolit el nivell BB22.
Comentem la vaga 29M
El PAS de la UAB, juntament amb milions de treballadors i treballadores, vam fer escoltar la nostra veu dient ja n’hi ha prou! Encara que no tenim resultats definitius, a dia d’avui, més del 70% del PAS va secundar la vaga.
Les dades de transaccions electròniques van caure fins el 20% d’activitat. Això ens situa en un seguiment del 80%
Continuarem amb les mobilitzacions!
Resum assemblea personal laboralitzat
CCOO vam reunir als funcionaris laboralitzats per parlar de la problemàtica de la seva jubilació parcial. Vam acordar fer una consulta per escrit a l’INNS perquè clarifiqui quin és el seu criteri respecte aquest tema. Posteriorment, hem sabut que dos treballadors que van fer la consulta a l’INNS a títol individual van obtenir una resposta positiva, dient que sí podien acollir-se a la jubilació parcial.
Què és veritat i què no de la situació dels interins
Actualment, pel que fa a la no contractació de nou personal interí, RRHH es fonamenta en el decret de Rajoy (Real Decreto-ley 20/2011 BOE del 31/12/2011).
Però el redactat del decret sí que permet la contractació en casos excepcionals, necessitats urgents, sectors prioritaris (article 3.2).
Això dóna un ampli marge per una institució com la nostra, sobretot, sabent que estem determinats pel pressupost anual (que no variarà a l’alça) i que la nova contractació no és un impediment , ja que no s’amplia la demanda del pressupostat destinat a salaris.
L’actitud que prenen les gerències de les universitats públiques dificulta que les persones que actualment no treballen es puguin reincorporar per la via del nomenament d’interí, però sí que es permet per la via del nomenament d’interí amb suport a projectes (figura regulada per l’EBEP i que hauria de tenir finançament extern) que distorsiona la relació laboral real.
La reducció del 15% dels interins de jornada i retribució que reflecteix la Llei d’acompanyament dels pressupostos de la Generalitat no és d’aplicació a les universitats.
Fins ara, des de RRHH no han fet cap intent d’aplicar aquesta mesura.
No cal dir, que des de CCOO lluitarem perquè es continuï mantenint tots els interins que actualment estan treballant, perquè es puguin fer nous nomenaments respectant l’ordre de la llista d’interins i que buscarem alternatives a dita aplicació.
Inici procés de mobilitat pel PAS
Destaquem que des de RRHH se’ns va comunicar la intenció de posar en marxa de nou la mobilitat interna mitjançant el procediment normal i acordat de concursos de trasllats i promocions. Som escèptics respecte a les dates de publicació de la primera convocatòria, ja que no és la primera vegada que ens informen i després s’hi retracten, però si es realitzen les seves intencions la primera convocatòria hauria de sortir properament, per a les escales C i D.
Se’ns va comunicar la intenció d’obrir paral·lelament una comissió de treball amb la junta per establir un nou procediment de selecció adequat a la legislació vigent. Des de CCOO treballarem per actualitzar un mecanisme que respecti i garanteixi els drets dels treballadors tal i com es va aconseguir amb el vigent acord de mobilitat.
Plenari de la Junta PAS-F
El passat dijous 12 d’abril es va celebrar la sessió del plenari de la JPF amb el següent ordre del dia:
1. Aprovació acta anterior. Consulteu aquí l’acta
2. Procés acreditació de competències del PAS bibliotecari
3. Mobilitat PAS-F
4. Formació
5. Torn obert de paraules
