CCOO UAB
37,5 hores: Avenços parcials en flexibilitat i enrocament de la gerència en jornada
Aquesta setmana han continuat les negociacions referents a l’aplicació de la nova jornada. Hem pogut avançar en flexibilitat i esperem que puguem tenir molt properament un nou acord que millori clarament la situació actual.
Pel que fa a la jornada anual la gerència segueix encaparrada en un increment molt important ( al voltant d’unes 110 hores), sense cap compensació garantida. Hem explicat de totes les maneres possibles la possibilitat de fer servir la formació virtual (aquí teniu un estudi) a disposició de cadascun dels treballadors que la vulgui fer servir i amb una compensació adequada, però encara estem lluny.
Referent a la regularització horària, sembla que RRHH té la intenció de perllongar el període de regularització de la GH del 2012 fins el 31 de març del 2013.
Protesta per les condicions de treball dels companys de l’SLIPI del Rectorat
El passat dimarts dia 11, es va dur a terme pels delegats de prevenció (amb la ajuda dels membres del Comitè i la Junta) una acció reivindicativa per protestar contra les condicions de treball dels companys que treballen a l’SLIPI del Rectorat.
Durant molt de temps s’ha reclamat una millora pel que fa a la temperatura. La ubicació de l’SLIPI del Rectorat com la majoria sabeu està situada just davant la porta d’entrada, arribant a 9ºC en dies de fred.
Com la Universitat no ha fet res al respecte, mostrant una vegada més de quina manera s’han d’implicar uns i de quina manera uns altres, durant l’acció reivindicativa es va acondicionar l’espai provisionalment, en espera que la Universitat s’hi posi d’una vegada per totes.
¿Quant costaria acondicionar-ho adequadament? ¿Quin cost té l’esmorzar que la Universitat va posar a l’últim Consell de Govern?
Aquí podeu veure el vídeo de l’acció reivindicativa.
Eleccions al Claustre
Tot just fa una setmana que han finalitzat les eleccions al Claustre.
El Claustre és el màxim òrgan de representació de la comunitat universitària i el màxim exponent de l’autonomia universitària i la democràcia participativa dins de la nostra universitat. Ara, amb les polítiques del PP i CiU, que pretenen canviar el model de governança de les universitat, aquest òrgan està en perill d’extinció.
Per això, és molt important tenir representants que puguin defensar els interessos de tota la comunitat universitària en general i la del PAS en particular.
Agraïm a tothom la participació en les eleccions i us enviem en aquest link als representants de CCOO escollits perquè els conegueu i sapigueu a qui dirigir-vos en cas que ho necessiteu.
Reunió de la Junta amb el Vicerector de Relacions Institucionals i Territori
El passat dia 10, la comissió permanent de la Junta de PAS-F es va reunir amb el Vicerector de Relacions Institucionals i Territori per exposar les preocupacions en el tema de Selecció. A la reunió també hi varen ser presents el Gerent i la cap d’Àrea de RRHH.
Se li va transmetre la decepció de la Junta per l’absència de concursos que permetin la mobilitat dels treballadors i també per l’actitud de desconsideració cap als treballadors i cap a la Junta, que ens ha portat al descrèdit envers a les promeses de nous concursos. El Vicerector va dir que s’intentaria que els concursos es reactivessin al gener.
També se li va informar del nostre rebuig a l’establiment, des de fa molts mesos, d’un sistema alternatiu de promoció i mobilitat (comissions de serveis, etc.) que són molt desmotivadors en moments en els quals no hi ha cap altre procediment de mobilitat. En aquest sentit el Vicerector va dir que un sistema que per definició es fa servir amb caràcter d’urgència, excepcionalitat i necessitat no podia esdevenir en el procediment habitual de provisió.
Se’ns va informar, per part seva, que estan treballant en una planificació de RRHH que afectarà també a la selecció i del qual ens podrà dir alguna cosa després de les vacances.
Salvant distàncies amb la gerència a l’acord de biblioteques
Aquests dies estem acordant amb la gerència l’annex de l’acord de biblioteques que recull l’itinerari formatiu per l’acreditació de competències.
Hem acostat posicions i només ens falta per incloure el calendari previst per la propera convocatòria. Estan d’acord en què això forma part de les mesures de contenció de la despesa 2011 i que si la llei de pressupostos ho permet, es podran convocar en el primer semestre del 2013.
BONES FESTES I FELIÇ 2013
Els delegats i delegades de CCOO us volem felicitar el Nadal i desitjar-vos molt bones festes.
