CCOO UAB
La Gerència dóna via verda a la convocatòria de concurrències
Després de l’aturada injustificada de la convocatòria de les places vacants, RRHH ens ha comunicat que en el dia d’avui es farà pública a la intranet la convocatòria de les concurrències que hi havia preparada.
Malgrat això, a hores d’ara, no sabem quines convocatòries de nivell tenen preparades, ni en quin ordre , ni quines places vacants definitivament sortiran.
A la informativa celebrada ahir dilluns dia 4, vam reclamar aquesta informació, amb el compromís de tenir-ho amb una antelació adequada perquè els agents socials puguem fer la feina que ens toca, que no és un altre que revisar els processos i defensar el dret dels treballadors i treballadores.
La UAB denega l’opció de compactar la reducció per cura de fill
Segons la gerència, la llei del 29 de març deroga l’article que permetia la compactació de la reducció de jornada per cura de fill fins el 1r any. La seva interpretació és que la llei, alhora que denega la bonificació fins el 100%, denega la compactació.
La realitat és que, com que no quedava clar, la Generalitat ha aprovat un Acord on permet dita compactació. Les universitats, en espera que els hi sigui d’aplicació, denega totes les peticions de compactació. Tornem a estar davant de la no voluntat d’afavorir la conciliació laboral amb la familiar i personal. Divendres dia 8 de juny, es celebrarà la Mesa Concilia, on esperem quedin solucionats tots aquests dubtes i la gerència pugui aplicar sense cap mena de por dita conciliació.
Els delegats de CCOO visitaran els centres i serveis
Us informem que els delegats de CCOO visitarem les facultats i centres per posar-nos en contacte amb vosaltres amb una doble intenció:
Per una banda, des de CCOO estem recollint signatures per fer front a una de les mesures que ataca a persones amb malalties llargues, que és la no bonificació fins el 100% de la retribució a partir del dia 90 de baixa per IT. Podeu consultar tota la informació en aquest link:
http://portal-ccoo.blogspot.com.es/2012/05/generalitat-de-catalunya-no-ataquis-les.html
Per altra banda, el nostre pla de treball és que pugueu fer arribar les vostres inquietuds, ja que, davant de la situació en què es trobem, necessitem que ens traslladeu els vostres dubtes i feu les aportacions que considereu.
Què fer si deneguen una reducció de jornada per interès particular
Malgrat que la Instrucció sobre reducció de jornada per interès particular està condicionada a les necessitats del servei, també ens diu que seran revisades i hem de reclamar que les necessitats del servei siguin ben justificades.
La gerència va acordar amb la Junta PAS-F que faria un seguiment de totes les peticions. Malgrat això, ens consta que hi ha denegacions que no arriben a RRHH, per tant, us demanem que quan feu la petició ens ho comuniqueu per tal de reclamar la justificació en cas de denegació.
