CCOO UAB
Signats els preacords de flexibilitat horària i formació pel PAS
El passat dijous dia 10, l’Equip de Govern, Gerència i els agents socials vam signar els preacords de Flexibilitat de la jornada laboral i el de Formació.
Aquests dos preacords han estat fruit de les llargues negociacions i del suport dels treballadors/es. Cal destacar que són independents de la jornada de 37,5 hores. El preacord de flexibilitat fa referència a la jornada legalment establerta, per tant, seran vigents sigui quina sigui la jornada. Respecte a les 37,5 hores, com ja sabeu, CCOO va interposar una demanda pel conjunt de retallades, entre les quals, hi ha l’increment de la jornada. En resum podem destacar que tots els horaris surten guanyant en flexibilitat, on la presència obligada mai no supera les 6 hores i mitja ( 32,5 a la setmana) i s’estableix un saldo flexible sense topall i que no caduca.
El preacord sobre formació es importantíssim: obliga per primera vegada a la UAB oferir un mínim d’hores de formació per a cada treballador i estableix la compensació pels cursos online, estudi d’idiomes, etc. Molt important és que, a la vegada, també s’estableix que la UAB oferirà anualment formació en idiomes PER a TOTS/ES de manera gratuïta, online i, per tant, sense el vist i plau del cap, i recull com es compensaran aquests cursos incrementant el saldo flexible de cada treballador que voluntàriament ho realitzi.
Demà dimecres hi ha convocada dues assemblees per discutir els preacords i sotmetre’ls a votació pels treballadors i treballadores. És molt important que hi hagi una gran participació a l’assemblea, ja que els acords entraran en vigor si son ratificats per l’assemblea, sinó, no.
Us animem a que ens feu arribar els vostres dubtes i comentaris a sccoo@uab.cat o ens podeu trucar al 1722.
Calendari laboral 2013
El calendari laboral contempla la jornada laboral de 37,5 hores setmanals. Els agents socials coincidim en què no signarem el calendari laboral, tal i com ha passat en calendaris laborals d’anys anteriors, perquè no acceptem l’increment de jornada.
En compliment de la negociació del calendari, s’han realitzat dues sessions, on els agents socials vam fer aportacions que milloraven el calendari proposat per la gerència. Algunes d’aquestes propostes van ser recollides en la proposta final de la Gerència. Això ha estat possible gràcies al suport dels treballadors/es a les diferents accions i convocatòries.
Finalment, la proposta definitiva del calendari laboral, que podeu consultar aquí, contempla el manteniment dels permisos de Nadal i Setmana Santa i 3 dies de regularització.
Es van comprometre a que la regularització es podrà gaudir en porcions de mitja hora i que, al marge de les setmanes de tancament obligat, una setmana de vacances es podrà agafar separadament en dies sencers.
La jornada intensiva, que passarà a ser de 7 hores, com a compensació, s’amplia el període, que passa a ser de l’1 de juny al 15 de setembre.
CCOO no pensa retirar la demanda (aquí teniu l’enllaç) i continuarà lluitant i buscant el consens entre la resta de forces sindicals de la Junta i Comitè per aconseguir tornar a les 35 hores setmanals.
