CCOO UAB
Comissió de flexibilitat horària
El passat divendres es va tornar a reunir la comissió de flexibilitat i es va avançar en els següents punts:
1. Es va proposar que els marges de flexibilitat a les jornades amb reducció que, fins ara, no estaven determinats, es faria amb flexibilitat simètrica abans i després de l’horari teòric d’entrada i de sortida.
2. En l’horari de 8 a 15 hores del PAS-F, el marge de flexibilitat d’entrada a partir de les 7,30, estava pendent de la confirmació de la cap de RRHH, ja que hi havia dubtes si, en algun cas, comportaria problemes. La part social vam demanar que se’ns donés resposta el més ràpid possible i, es van comprometre a donar resposta durant aquesta setmana.
3. Horari Generalitat. En resposta a la nostra sol•licitud per acabar la presència obligada a les 14 hores els dies on hi ha presència de tarda i la possibilitat del fi de la presència obligada a les 17,30 els dies on sí hi ha presència obligada de tarda, ens van dir que tenien diferents respostes depenent dels serveis i dels centres.
Es va acordar que es valoraria la possibilitat que es fes amb sol•licitud del treballador i, en aquells casos que estigués justificat la impossibilitat, passaria a la comissió per valorar-ho. Encara no tenim resposta. Es van comprometre a donar-nos-la durant aquesta setmana.
4. Jornada intensiva.
La proposta inicial de la Gerència és que els períodes de juny i setembre amb jornada intensiva tindrà un tractament diferent de la jornada intensiva de juliol i agost.
Gerència proposa que la jornada durant els mesos de juliol i agost sigui intensiva per tothom. No hi haurà possibilitat de fer jornada partida. La presència obligada (PO) en cada horari seria la mateixa que es feia l’any 2012.
Per la jornada de juny i setembre, les persones que vulguin fer jornada intensiva estarà condicionat per les necessitats del servei. En el cas que el servei permeti fer-la, serà el treballador qui decidirà si fer la jornada intensiva o no. La PO que es proposa des de la Gerència encara no ha estat determinada, però sembla ser que volen ampliar-la per tal de facilitar que els serveis permetin la jornada intensiva.
El que sí volen mantenir en la jornada intensiva són els marges de flexibilitat recollits a l’acord per a tots els horaris.
La part social encara estem valorant la seva proposta, amb la intenció de veure si és possible millorar-la i intentar arribar a un acord.
Us animem a que ens feu arribar les vostres aportacions.
Comissió de formació
En la reunió de la Comissió de Formació del passat 14 de març, la gerència va portar el document sobre la formació integral de la persona, on ja s’inclou, a més de les titulacions oficials, els títols propis universitaris i un apartat pels cursos específics.
A més, es va discutir si l’apartat del voluntariat només havia de ser a la UAB, ja que l’acord marca un punt de sortida, dient explícitament “com a mínim” i durant la negociació l’equip de govern va donar el vist-i-plau a fer un anàlisi d’aquells voluntariats que tenen influència indirecta a la UAB.
Sobre el procés per a la sol•licitud de la compensació d’hores, la gerència planteja dues convocatòries, i es va acordar que fossin juliol i desembre, amb l’objectiu de poder compensar les hores abans d’acabar l’any. Tot i això, es planteja que, probablement, s’hauran de fer ajustos més endavant, quan es vegi el volum i el tipus de sol•licituds que hi arribin.
En aquesta reunió també es va acordar que es farien reunions tècniques per aprofundir en aquells temes que ho requereixin i, que des de formació, mirarien si a la publicació dels cursos que tenen més d’una edició, es podria indicar, sempre que es sàpiga, quan seran les edicions futures, per tal de que cadascú pugui escollir quan fer el curs.
A més, es va sol•licitar que el catàleg de tots els cursos que es fan sigui públic i tothom ho pugui consultar.
Demanda contra l’Equip de govern per negar l’accés a les dades dels treballadors
L’anterior Equip de Govern va deixar d’entregar al comitè d’empresa els llistats trimestrals dels treballadors on constaven les dades necessàries per a poder fer la nostra feina: per exemple l’evolució de la contractació, la temporalitat, l’envelliment de la plantilla, etc. Aquest equip, tot i que durant la campanya electoral va dir que ho restituiria, ha continuat negant-se.
Les seccions sindicals representades al comitè hem presentat una demanda de conflicte col•lectiu per aquest tema al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya . Podeu consultar aquí el document.
Retallada paga extra
A la Mesa General d’Universitats del dia 13, les gerències ens van manifestar la seva voluntat d’aplicar la retallada, tal i com recull l’ordre de la Generalitat del DOGC del 28 de febrer:
*Al PAS funcionari “mitjançant la deducció de la paga addicional del complement específic dels havers corresponents als mesos de juny i desembre de 2013, en una quantia equivalent a la meitat de l’import que correspongui percebre per cada paga extraordinària. En el cas que la deducció aplicada a la paga addicional del complement específic sigui insuficient per completar la reducció retributiva corresponent, la part restant es deduirà del complement específic o equivalent dels mesos de juny i desembre, respectivament”
*Al PAS laboral “se li reduiran les retribucions anuals en una catorzena part, reducció que s’aplicarà de forma prorratejada en les mensualitats pendents de percebre a partir de l’entrada en vigor d’aquest Acord”. En aquest cas, això voldria dir que es començaria a descomptar a partir de la nòmina del mes de març, però les gerències van proposar concentrar-ho també al juny i al desembre, i encara no està clar.
Al parlament CiU i ERC van impedir que s’aprovés una moció de tota l’oposició demanant l’anul•lació d’aquesta retallada i van fer públic una declaració d’intencions on s’acumulen els intents de maquillatge i es parla de tot (vacances, sous dels directius,…). La teniu aquí.
Acomiadaments a la UPC
El divendres 15 el Consell de Govern de la UPC va aprovar, en primera instància, l’acomiadament de 90 interins del PAS-F i aproximadament 250 professors. És un fet gravíssim que, esperem, no sigui ratificat, pel Consell Social en las seva reunió d’avui dimarts 19. Us recomanem que llegiu amb deteniment i contribuïu a difondre el comunicat, que la Junta i el Comitè han enviat a tot el PAS de la UPC. El podeu consultar aquí.
Concentració d’empleats i empleades públiques
La Plataforma Sindical Unitària convoca concentració d’empleats i empleades públics el proper 20 de març, a les 18 hores, a la Plaça Sant Jaume de Barcelona.
Aquí trobareu més informació:
http://portal-ccoo.blogspot.com/2013/03/2o-de-marc-18h-placa-sant-jaume-bcn.html
Conflicte col•lectiu contra les retallades del 2012
El dimecres 20, a les 11 hores, al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya es veurà el conflicte col•lectiu interposat per CCOO contra les retallades del 2012 que afecten al PDI i PAS en règim laboral. El teniu aquí.
Reforma jubilacions
El govern Rajoy ha llençat una nova ofensiva contra els treballadors, per dificultar les jubilacions parcials i anticipades.
Podeu trobar quí el BOE on està recollit i una primera valoració de CCOO de Catalunya aquí:
