CCOO UAB
Acord de nou manual de gestió horària
Després de mesos de negociacions, la Junta i el Comitè hem acordat amb la gerència un nou manual de gestió horària que entrarà en vigor el pròxim 1 de maig. Podeu trobar aquí la versió definitiva.
Negociadora divendres 17 d’abril
Ja us vam comentar que s’havia endarrerit la Negociadora del mes de març. És una reclamació repetida per part de la Junta que el marc de negociació no és satisfactori, ja que s’acumulen molts temes (les negociadores són cada 3-4 mesos) i a les comissions negociadores no hi ha acords. Avui portem 16 punts a l’ordre del dia: Acord per regular la situació del personal auxiliar administratiu, Pla d’actuació per a la futura convocatòria de C2, Reordenació d’estructures, Servei d’informàtica, Acord UB per majors de 60 anys, Propostes de jornada i horaris, Recuperació de la matrícula gratuïta, etc.
Finalment a la Junta hem aconseguit aprovar una bateria de propostes i volem que siguin debatudes en un marc de negociació real. Ja n’hi ha prou de posposar els temes i no donar respostes concretes. Tots coneixem massa bé quin és el context de retallades, però exigim avançar en la negociació pel PAS-F.
Us mantindrem informats.
Tancament de l’Escola Bressol Gespa
Malauradament l’Equip de Govern ha aconseguit arrenglerar a alguns altres membres del Consell de Govern i el 13 d’abril van acordar tancar l’escola Gespa per 29 vots a favor, 16 en contra i 2 abstencions.
L’educació de 0 a 3 perd un referent nacional en educació i escola verda i els/les treballadores i membres de la comunitat perdem un altre servei. Es fa un pas enrere en drets però un pas molt gran. No cal dir res més, tots sabem el que implica.
Dintre de poc veurem que passa amb els terrenys, i confirmarem les sospites d’especulació. El que ja està clar és que tot el balanç que es pugui fer de l’equip del senyor Ferran Sancho quan arribin les pròximes eleccions es resumirà en què “va ser l’equip que va tancar després de més de 40 anys l’Escola Bressol Gespa”.
