CCOO UAB
Manual d’aplicació de la normativa sobre jornada laboral, horaris i permisos del PAS de la UAB
El 13 d’octubre es van iniciar les negociacions del nou manual d’aplicació de la normativa sobre Gestió Horària. A CCOO estem treballant per apropar el manual a la realitat del dia a dia i per establir criteris clars d’aplicació. Volem evitar les situacions d’indefensió en les què ens trobem els treballadors, i que no pugui donar lloc a interpretacions, com ens passa actualment.
Acceptarem els canvis que signifiquin una millora en les condicions dels treballadors i que estableixin regulacions dels processos perquè volem que el manual sigui una eina que faciliti la gestió d’horaris, però no renunciarem en cap cas als drets atorgats a les normatives i als acords vigents.
No signarem cap acord que contradigui aquest propòsit, esperem que això no suposi cap problema per arribar a un acord.
De nou aclariments respecte l’acord CONCILIA
L’acord actualment vigent estableix que:
- En cas de malaltia greu o accident hospitalització familiar primer grau el permís pel treballador serà de 4 dies ampliables fins a 5, si es produeix en un municipi diferent del lloc de treball del treballador i per motius justificats, es pot ampliar fins a 6.
- En cas de malaltia greu, accident, hospitalització, intervenció o cirurgia ambulatòria de familiar fins al segon grau, el per pel treballador serà de 2 dies laborables ampliables a 4, si es produeix en un municipi diferent del lloc de treball del treballador i per motius justificats, es pot ampliar fins a 6.
Respecte a aquests punts, des de CCOO volíem fer algunes aclariment sobre l´aplicació pràctica d´aquests permisos:
- Respecte sobre què es considera malaltia greu, el RD1148/2011 del 29 de juliol, estableix una llarga llista de malalties que tenen aquesta consideració legal.
- Respecte a la durada dels permisos aquí descrits, cal que tots els treballadors i treballadores tinguem molt clar que la llei estableix un número de dies tancat amb possibilitat d´ampliar-los (si es compleixen els supòsits establerts per la mateixa) però no d´escurçar-los.
Ens sembla molt greu qualsevol intent per part de l´empresa d´intentar fer una nova interpretació d´una llei encara vigent i per això us convidem a fer-nos arribar qualsevol incidència que tingueu respecte a aquest tema. Els nostres delegats es comprometen a intervenir per assegurar que s´acompleixi la normativa.
Auxiliars Administratius
Tant CCOO com la resta de seccions sindicals estem treballant sobre la situació del personal auxiliar administratiu. Des de CCOO estem fent les consultes jurídiques per estudiar la situació globalment, ja que pensem que l’accés a escala és la prioritat. A més, hem d’estar pendents dels pressupostos 2015 de la Generalitat, ja que és la que ens marcarà realment em marc real de negociació.
Atès que aquesta convocatòria no serà immediata i que, per tant, cal una solució urgent a la situació dels auxiliars i tenint en compte que la proposta que hem elaborat té prou punts en comú amb les que han fet públiques altres seccions sindicals (complements retributius, interinatge, doble catalogació…), creiem que des de la Junta de Personal Funcionari aviat es podrà elaborar una proposta de consens per millorar la promoció i/o mobilitat dels auxiliars i que haurà de ser ratificada per una assemblea de treballadors, abans de ser portada a negociació amb la Gerència.
Administració del Servei d’Informàtica: Reconeixement plus de polivalència
L’Àrea de PAS confirma que ja ha finalitzat l’anàlisi de les tasques que duen a terme els treballadors i treballadores de l’administració del Servei d’informàtica. D’aquest es desprèn que tot el personal administratiu i un auxiliar de serveis laboral, realitzen diàriament un percentatge elevat de tasques polivalents, i per tant percebran el plus de polivalència. L’Àrea de PAS confirma que el proper 24 de novembre, es reunirà la comissió derivada de l’acord de beques, per tal de polir els serrells.
Selecció
Us informem amb data 4 de novembre s’ha publicat a la nostra intranet la convocatòria de dues places d’administratiu/va nivell 21 amb destinació a l’Oficina de Medi Ambient i al Gabinet de suport a la Gerència i al Síndic de Greuges. El termini per presentar-se finalitza el 10 de novembre.
I amb data 5 de novembre es va publicar la convocatòria de dues places d’administratiu/va nivell 21 amb destinació a la Gestió Acadèmica de la Facultat de Psicologia i el Punt d´Informació de la Plaça Cívica. En aquest cas, el termini per presentar-se finalitza l’11 de novembre.
El detall d’aquest informació la podeu trobar aquí.
Escola Bressol Gespa
Trobareu tota la informació actualitzada al nostre web, fent clic aquí.
Des de CCOO us encoratgem a què hi doneu el vostre suport.
