CCOO UAB
Festa Major
Des de CCOO i la resta de sindicats estem pressionant perquè la instrucció que vol enviar el gerent respecte a la festa major sigui el més adequada possible al qual es va negociar quan vam acordar el calendari de 2014.
Ara per ara tractem diversos serrells com:
– Què passa amb les hores laborals del PAS dels edificis que han de tancar sí o sí durant els actes de la festa major
– La voluntarietat de la participació en els actes de la festa per part del PAS
Creiem que la instrucció s’ha de desbloquejar de manera immediata i treballarem perquè com més aviat millor pugui estar a les bústies dels treballadors/es, amb totes les garanties del que es va pactar.
Selecció
Ja s´ha publicat a la web de selecció l’anunci de la provisió extraordinària, mitjançant comissió de serveis, de la plaça de secretari/ària de direcció amb destinació a l’Àrea de Relacions Internacionals.
Amb data 9 d’octubre, l’ Àrea de Selecció publicarà la convocatòria de concurs específic per a la provisió de les places de l’escala de gestió (subgrup A2) que es detallen a continuació:
- Gestor/a econòmic/a amb destinació a la Gestió Econòmica de Veterinària
- Gestor/a econòmic/a amb destinació a la Gestió Econòmica de Dret i Ciències Polítiques i Sociologia
- Gestor/a departamental amb destinació a la Unitat Integrada de Suport administratiu del Departament de Filologia Catalana i del Departament de Filologia Espanyola
- Gestor/a d’institut amb destinació a l’Institut de Neurociències
- Gestor/a amb destinació al Consell Social
També us informem que aviat s’anunciarà la provisió mitjançant concurs específic de la plaça de cap de la nova unitat d’Atenció a l’alumne i Punt d’Informació del Campus de Sabadell.
Taxa de reposició al sector públic
La Llei de Pressupostos Generals de l’Estat que ha presentat el PP pel 2015, inclou una taxa de reposició del 50% en determinats àmbits del sector públic entre ells les universitats, i tant per PDI com per PAS. Ho podeu consultar aquí, concretament a l’article 21 (pàgines 67 a 74).
Resulten especialment importants els requisits i el sistema de càlcul de les places que poden ser convocades.
“J) A las plazas de los Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad y a las plazas de personal de administración y servicios de las Universidades, siempre que por parte de las administraciones públicas de las que dependan se autoricen las correspondientes convocatorias, previa acreditación de que la oferta de empleo público de las citadas plazas no afecta al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos para la correspondiente Universidad, ni de los demás límites fijados en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
3. Para calcular la tasa de reposición de efectivos, el porcentaje máximo a que se refiere el apartado anterior se aplicará sobre la diferencia resultante entre el número de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario de 2014, dejaron de prestar servicios en cada uno de los sectores, ámbitos, cuerpos o categorías, previstos en el apartado anterior y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en los mismos en el referido ejercicio, por cualquier causa, excepto los procedentes de ofertas de empleo público, o reingresado desde situaciones que no conlleven la reserva de puestos de trabajo. A estos efectos, se computarán los ceses en la prestación de servicios por jubilación, retiro, fallecimiento, renuncia, declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, pérdida de la condición de funcionario de carrera o la extinción del contrato de trabajo o en cualquier otra situación administrativa que no suponga la reserva de puesto de trabajo o la percepción de retribuciones con cargo a la Administración en la que se cesa.
No computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos, aquellas plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna.“
Des de CCOO, volem denunciar que aquests pressupostos continuen les retallades, i els atacs als treballadors públics, en aquest cas a la possibilitat de tenir una plantilla adequada per donar el servei. Igualment demanarem a la UAB que faci servir aquesta escletxa legal per començar a donar passes efectives per reduir l’índex de temporalitat i de sub-catalogació de la plantilla. Creiem que és necessari començar a posar data i cara a unes oposicions a l’escala auxiliar i a l’escala administrativa per al proper any.
Targetes de Caixa Madrid i Bankia
A CCOO compartim la indignació de tots els treballadors davant de l’ús de targetes de crèdit opaques per part dels consellers de l’antiga Caja Madrid y Bankia, sis d’ells relacionats amb el nostre sindicat.
La Comisión Ejecutiva Confederal ha aprovat una resolució en aquest sentit que podeu trobar aquí.
