CCOO UAB
Negociadora Oferta Pública d’Ocupació
El passat dijous, a la sessió de negociació amb la gerència, la Junta va manifestar el seu desacord amb l’oferta pública d’ocupació publicada per l’Equip de Govern al DOGC. Aquesta oferta pública modifica completament el sistema de convocatòria d’oposicions acordat amb els representants dels treballadors, en el qual la via d’accés a la condició de funcionari és per l’escala bàsica.
Vam reclamar que el 100% de les places que siguin autoritzades per la Generalitat han de ser per la convocatòria d’oposicions, per convertir el personal funcionari interí en personal funcionari de carrera.
El que demanem és que es prioritzi l’estabilització del personal interí i, per això, cal que les 21 places, tot i que són del tot insuficients, siguin per l’escala C1. I, per suposat, que les vacants de les escales A2 i A1 es convoquin a promoció interna en torn restringit, com s’ha fet fins ara. Aquest equip de govern ha d’apostar clarament per la carrera professional de tots els treballadors del PAS, com a via de promoció interna.
Pel que fa a la promoció interna del personal funcionari, la gerència va afirmar que les convocatòries d’aquest darrer any han estat una excepcionalitat i que, com a màxim, es poden reservar pel torn restringit el 65% de les places de l’oferta pública, la resta han d’anar a torn lliure, sigui de l’escala que sigui.
Aquesta afirmació és del tot inacceptable! Estan proposant un canvi de model en la promoció interna i en l’accés a la condició de funcionari, que comportaria un estancament en les dues vies, tant per l’estabilització del personal funcionari interí com per la promoció i la carrera professional del personal funcionari de carrera.
Des de CCOO farem les consultes al nostre gabinet per determinar si és realment una realitat jurídica. El que està clar és que l’EBEP separa clarament l’oferta pública per accedir a la condició de funcionari de la promoció interna.
Es va acordar que fins que no tinguem resposta als dubtes que s’han generat sobre aquest tema, no continuarem amb la negociació i, per tant, moltes de les consultes que ens vàreu fer a l’assemblea, no es van tractar a la negociadora.
El que sí vam aconseguir és la ratificació per part de l’Equip de Govern, de la voluntat política de mantenir tot el personal interí i perquè el 100% de persones que passin a ser funcionaris de carrera siguin personal interí. A més, es van iniciar les converses sobre el reconeixement de la feina que fa el personal interí, és a dir, que les persones cobrin per la feina que fan.
Us continuarem informant tan aviat com tinguem novetats.
Reclamació prèvia Plus Campus
A la sessió de Consell de Govern celebrada ahir dijous, vam aconseguir que la Rectora reconegués que tot el PAS té dret a percebre la part fixa del plus campus. Al marge de dir que no tenen calers, s’excusen en què el pagament podria fer que una auditoria de comptes anés contra la UAB i ho han d’estudiar.
Certament, també hem d’explicar que el gerent ha afirmat que “No buscarem arguments per anar a la contra, buscarem arguments per anar a favor“. Quan hem demanat l’opinió sobre si és just que els funcionari reclamin individualment un per un el seu dret, la Rectora ha afegit que sempre és preferible un acord que anar a judici.
Per CCOO la via prioritària és la negociació i treballarem perquè sigui aquesta la que desencalli el dret del PAS funcionari a percebre la part fixa del plus campus i no els jutges.
El proper dia 3 de febrer hi haurà una sessió negociadora en la què s’ha convocat només al Comitè, però els companys del Comitè han informat que també assistirà la Junta.
Per altre banda, ens han arribat algunes consultes sobre qui ha de presentar la reclamació prèvia. Us indiquem que, tal i com va informar la Junta en el seu últim correu, tothom que hagi treballat en qualsevol període entre l’any 2012 i fins el dia d’avui, té dret a percebre la part que hagi meritat i ha de portar al registre aquesta reclamació.”
Ho ha de presentar tothom, inclosos:
• Personal interí de suport projectes
• Personal interí que han accedit en la última convocatòria de reforç de matrícula.
• Jubilats i jubilades, que s’hagin jubilat després del 01.01.2012
• Persones que actualment no treballen a la UAB però que han treballat en algun període des de gener de 2012
RECORDEU que la reclamació s’ha de registrar abans del dimarts vinent, 31 de gener. Només cal omplir el model que va enviar la Junta i portar-ho al Registre del vostre centre o al Registre General del Rectorat.
Personal Interí-Petició a la Rectora la condició de personal indefinit.
Ja us vam fer arribar la petició de la nostra secció a la Rectora perquè comuniqui al personal interí, amb més de 3 anys de servei continuat, la seva condició d’indefinit.
Això respon a les recomanacions que fa el Tribunal Superior de Justícia de la UE per l’equiparació dels drets del personal interí als drets del personal laboral estable.
El Comitè de PAS va acordar al 2016 el reconeixement de la figura d’indefinit no fix a tots aquelles persones que tinguin 3 anys de contractació continuada, tal i com estableix l’Estatut dels Treballadors.
En el cas dels interins i, en resposta a les directrius europees (que encara a nivell estatal no s’han plasmat en cap llei), des de CCOO hem demanat el mateix que es va acordar amb el comitè i que respon a igualar en drets al personal interí, establint la condició d’ indefinit no fix.
Això què vol dir?
Doncs que s’ha de reconèixer l’estructuralitat del lloc de treball (si no estaven sobre plaça), que s’ha d’incloure a la RLT i que s’han de convocar quan sigui possible. El que és més important és garantir que el treballador amb la condició d’indefinit, continuarà treballant fins que la plaça no sigui convocada i ocupada amb un funcionari de carrera. Aquesta convocatòria, amb la situació legal i pressupostària actual, no serà aprovada per la Generalitat, però és molt important fer-ho ara per assegurar la permanència de tot el personal interí fins que pugui accedir a la plaça per la via del concurs-oposició.
A la sessió de Consell de Govern d’ahir dijous, la Rectora ha defensat que sí s’han de tenir en compte les sentències europees. Els representants del PAS li hem demanat que faci un pas endavant i ho posi per escrit als treballadors que compleixen amb els requisits.
