CCOO UAB
Més de 100 dies del nou Equip de Govern
Ja hem sobrepassat els 100 dies del govern de la nova Rectora i del seu equip. Creiem que ja estem en disposició per fer una primera valoració respecte de les expectatives generades i si s’ha produït una millora substancial en les polítiques respecte de l’equip anterior.
La nova rectora s’estrena amb declaracions a la premsa i discursos potents (segur que coneixeu l’entrevista on anomenava “droga dura” a l’anterior conseller d’universitats, el “desterrat de la UAB” Antoni Castellà): sempre que té oportunitat defensa la necessitat de recuperar la plantilla del PAS, l’estabilització del personal en precari, la carrera professional, … Un discurs públic que per desgràcia ha estat poc present en anteriors rectors, i que la rectora explica cada vegada que algú li apropa un micròfon en públic. Ens alegrem, però anem a pams…
En l’àmbit concret de la negociació col·lectiva de PDI el balanç que fan els companys és positiu. Han trobat un marc d’interlocució i negociació obert i d’entesa.
També s’ha de valorar molt positivament la recuperació de la presència dels agents socials, amb la dignitat que toca, al consell de govern i les comissions delegades: es va fer ràpidament i és digne de menció.
El que no podem valorar en positiu és un cert clima d’ inquietud instal·lat entre un bon grapat de treballadores i treballadors amb responsabilitat directiva. Sempre hem defensat que els llocs de confiança s’han de renovar quan arriba un nou equip i per això aquests han de ser nomenaments temporals. També és cert, però, què aquestes substitucions s’han de fer amb seny i sense corra-cuites. En part, aquest clima te aturada la dinàmica del dia a dia en la nostra institució en espera de “què em passarà a mi”. Però el principal problema, en la nostra opinió, és que les destitucions de càrrecs no poden ser les úniques accions concretes que coneixem de l’equip en 4 mesos.
Trobem a faltar iniciatives de govern engrescadores. De moment cap negociació seriosa ni s’ha enllestit, ni ha començat i, fins i tot, sembla que es posin en qüestió acords ja vigents que han gaudit d’un suport molt important del PAS… Per posar un exemple: les hores que el PAS obtenia amb les iniciatives de millora i que servien per compensar l’increment de jornada, ara estan en qüestió per un sistema basat en futurible crèdit de formació, que encara no ens han presentat per escrit i que sembla “agafat amb pinces”.
El marc de negociació sobre el capítol VIè continua aturat i creiem que és un dels eixos principals que s’hauria d’haver abordat des del minut 0 i que no pot està aturat indefinidament. De la mateixa manera necessitem solucions pels nostres eterns funcionaris interins.
El concurs d’Administrador/a de centre -en el que podríem estar d’acord en arribar a definir com a lliure designació-, ha acabat denunciat a Inspecció de Treball i només després d’això sembla que s’ha començat a redreçar el tema.
Nosaltres sempre estem disposats a seure’ns a negociar, amb l’objectiu de millorar les condicions del PAS i l’eficiència de la universitat pública. Necessitem veure aquesta nova manera de fer de manera concreta: que on hi ha un problema, una retallada o una discriminació es negocia amb Junta i Comitè com solucionar-la, i que mai s’ataca un dret ja adquirit -molt menys si és fruit d’un acord entre la direcció de la UAB i els representants dels treballadors-. Necessitem un nou àmbit de negociació positiu i de confiança que encara no ha arribat.
La conclusió és que no hem d’esperar més. Necessitem propostes serioses per treballar i una negociació oberta, clara i amb perspectives de futur. El que ens agrada del discurs de la rectora el volem veure traslladat a la mesa de negociació, no només a la premsa.
El conjunt de la comunitat, i en concret el PAS, necessitem que plantin cara a la Generalitat, que es facin moviments en revertir les retallades i en un avanç clar en la recuperació de drets, i un compromís inequívoc de què no es modificarà cap acord existent sense el consens amb els representants del PAS.
Ja que el campus central de la UAB el tenim a Cerdanyola, fem nostre el lema del municipi: “facta, non verba”
Eleccions al Claustre
El 3 i el 4 de novembre tenen lloc les eleccions al Claustre General de la UAB. La nostra participació institucional és el complement a l’acció sindical que portem en el si dels òrgans de representació. Podeu trobar les nostres propostes i els candidats i candidates de CCOO en aquest enllaç.
Manifestació 19N a Barcelona per uns pressupostos socials
CCOO, junt amb altres sindicats i moviments socials estem preparant una gran manifestació el proper 19 de novembre per reclamar al govern de la Generalitat uns pressupostos socials pel 2017. La cita és a les 17.30 h, per anar des de la plaça Urquinaona a la plaça Sant Jaume. Aquí teniu el cartell que hem preparat des de la federació d’Educació.
