CCOO UAB
Català i idiomes a la convocatòria de la llista de substitucions
Per aclarir els dubtes que ens heu fet arribar, us informem que el nivell C del català, que és requisit, s’ha d’acreditar amb el certificat corresponent. Per presentar el certificat es podrà fer fins els deu dies posteriors a la publicació de la llista provisional. El que és novetat és que el català no s’avaluarà dins del procés i, per tant, qui no ho té acreditat no compleix amb els requisits de la convocatòria.
Des de CCOO hem defensat i insistit perquè el català s’avalués dins del procés, com s’ha fet sempre i es fa a tots els processos d’ oposicions d’universitats, però la gerència s’ha negat. Pensem que això comporta discriminació per raó d’edat i, a més, la titulació requerida per la convocatòria no correspon amb la titulació per la qual s’acredita el nivell C de català. Amb aquesta decisió, la gerència fa una selecció de les persones que hi poden accedir i es posa en dubte el principi d’igualtat.
Pel que fa a l’acreditació del B1 d’idioma, no és un requisit i no és eliminatori. Es puntua 10 punts dels 100 possibles.
Per l’acreditació del nivell B1 d’idiomes, serà necessari un certificat oficial o bé l’acreditació del Servei de llengües de la UAB. Hem fet la consulta al SdL i el preu de l’examen és de 71,25 € per a alumnat i personal de la UAB, 79,48 € per la comunitat universitària vinculada i de 93,51 € per a persones externes.
Des de CCOO hem defensat que la prova d’idioma es fes dins del procés però també se’ns ha denegat per un tema de costos.
El certificat del nivell d’idiomes es podrà presentar durant el procés i s’informarà a les persones que superin les proves eliminatòries del termini màxim per poder presentar-lo.
Els dies d’assumptes particulars es podran gaudir fins el 15 de gener
A la negociadora del passat 27 d’abril es va acordar que els dies d’assumptes particulars es puguin gaudir fins el 15 de gener de l’any següent, igual que els dies de vacances.
Continua la negociació per l’acord del personal major de 60 anys
A la negociadora del passat dimecres, la gerència va presentar una proposta de compactació de la jornada per les persones majors de 60 anys. Una proposta que la Junta considera insuficient però que reobre la negociació per aconseguir l’equiparació amb la resta d’universitats que apliquen una reducció d’una hora i la compactació de la jornada.
Participar i intervenir en salut laboral a l’empresa
La prevenció és un procés social i tècnic, de millora de condicions de treball, i aconseguir participar en aquest procés és l’eix principal de la nostra estratègia d’intervenció en salut laboral.
Ser delegat de prevenció vol dir representar els companys en tot allò que afecta la salut en relació amb les condicions de treball, exercir els drets i les facultats que reconeix la llei i implicar-se, partint del coneixement dels problemes per aconseguir la millora de les condicions de treball.
Aquets problemes poden arribar de diferents formes:
- Des de l’autonomia sindical, perquè volem aconseguir una reivindicació de millora de les condicions de treball.
- Per les queixes per exposicions, molèsties i danys que els mateixos treballadors i treballadores identifiquen.
- Perquè l’empresa ha de posar en marxa alguna activitat de prevenció i hem de participar activament per complementar aquesta acció aportant la visió dels protagonistes: els treballadors i treballadores.
És per això, que a partir d’ara us anirem fent recomanacions de salut laboral.
1ª Recomanació: fes la revisió mèdica al SAS. És una de les principals eines per a detectar riscos del teu lloc de treball que estan afectant o poden afectar la teva salut.
2ª Recomanació: qualsevol incidència (tant positiva com negativa) amb la mútua comunica-la als delegats de prevenció.
Els delegats de prevenció de CCOO som: Albert García (laborals) i Begoña Negre (funcionaris)
Podeu contactar amb nosaltres a l’extensió del local de CCOO 1722.
El 28 d’abril commemorem el Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el treball
Aquest any volem denunciar com les polítiques d’ajust amb marcat accent neoliberal que s’han plantejat com alternativa a la crisi, mitjançant reformes laborals successives, han desregulat i empitjorat les condicions de treball.
Els resultats són més sinistralitat laboral (augmenten els accidents però disminueix la declaració de les malalties professionals) i agreujament de la salut de la població treballadora.
Us adjuntem l’enllaç del MANIFEST
1 de Maig: ‘Contra la pobresa salarial i social: treball digne i drets’
Aquest 1 de Maig del 2016, CCOO tornarà a reclamar polítiques al servei de les persones. Serà amb el lema “Contra la pobresa salarial i social: treball digne i drets”.
A Barcelona la manifestació es farà a les 11:30 a Ronda de Sant Pere / Passeig de Gràcia.
Podeu trobar més informació aquí.
