CCOO UAB
OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ
Des de la publicació de l’oferta pública d’ocupació de 15 places C1, 4 places A2 i 2 places A1, només hi ha hagut una sessió negociadora, que va ser el 19 de gener, la qual ja us vam informar.
L’EdG ha informat a les sessions informatives pels centres, que la convocatòria de les oposicions a l’escala C1 era imminent.
Ens heu fet arribar moltes consultes i us volem informar en quin punt estem.
En primer lloc, cal recordar que és necessària la negociació amb els agents socials de la convocatòria o convocatòries que es vulguin fer. A dia d’avui, no hi ha hagut cap sessió negociadora on s’hagi debatut aquest tema. El dia 19 de gener l’EdG ens va fer arribar una primera proposta sobre la convocatòria C1 que estava lluny de les nostres reivindicacions i que no vam tractar a la sessió.
Des de la Junta vam marcar com a punts prioritaris i previs a la negociació de la convocatòria:
- L’oferta pública havia d’haver estat el 100% de places de nivell bàsic
- La convocatòria d’oposicions a l’escala C1, no pot modificar en cap cas la situació del personal interí actual.
- És imprescindible fer prèviament o simultàniament a la convocatòria externa, un procés d’oposició interna restringida pel personal funcionari de carrera de l’escala C2 per optar a l’escala C1.
- Reconeixement que tot el personal interí actual C2 14 realitza tasques de l’escala administrativa i, per tant, vam demanar que tot el personal auxiliar administratiu passi a ser nomenat personal administratiu.
L’EdG ens ha informat que es demanarà en breu a la Generalitat l’autorització de la taxa de reposició per al PAS de l’any 2016, que calculen és de 40 places aproximadament (PAS-F i PAS-L).
També se’ns va informar que continua la negativa de la Generalitat a la petició de les universitats de convocar a oferta pública totes les places vacants. En el cas de la UAB l’EdG afirma que són al voltant de 200 places.
La propera sessió negociadora prevista per tractar aquest tema és el proper 24 d’abril. Des de CCOO mantenim en ferm els punts prioritaris de la Junta i negociarem perquè el procés o processos que s’acordin compleixin amb les màximes garanties legals per a defensar el personal interí.
PROMOCIÓ INTERNA
A la darrera sessió de negociació del 19 de gener, es va posar de manifest els dubtes de l’EdG davant la possibilitat de poder convocar processos interns per accés a escala.
Des de CCOO hem fet les consultes jurídiques per determinar quin és el marc legal actual i estem pendents de resposta.
A la llei de pressupostos 2017 de la Generalitat, publicada el 30 de març, inclou una disposició addicional que diu Durant l’exercici del 2017, el Govern ha de facilitar la promoció professional dels funcionaris públics de l’Administració de la Generalitat mitjançant convocatòries de promoció interna per als cossos de funcionaris a què fa referència l’article 35 de la Llei 1/2014, del 27 de gener, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2014, en els mateixos termes i condicions.
Des de CCOO entenem que la promoció interna és possible, ja que no comporta ni augment d’efectius, ni increment pressupostari.
Esperem que des de l’EdG no ens posin més inconvenients per a iniciar les negociacions per les convocatòries internes restringides a les escales C1, A2 i A1.
EQUIPARACIONS D’ESTUDIS PER ACCÉS A ESCALES
Des de CCOO estem revisant la normativa referent a les equiparacions d’estudis. Alguns treballadors que us voleu presentar a oposicions o concurs per accés a escales, ens heu consultat si el vostre títol és vàlid per poder participar en el procés. Tot i que encara ho estem revisant, us informem que les equivalències del MEC poden tenir efectes parcials o totals. En el cas de les parcials (laboral o acadèmica), heu de tenir en compte que la que té efectes per a l’accés a escales és l’equivalència laboral. Aquestes depenen de la branca de coneixement i/o el pla d’estudis. Si teniu algun dubte sobre aquest tema us podeu posar en contacte amb nosaltres a sccoo@uab.cat.
RECUPERACIÓ DE LA PAGA EXTRA 2012
Us podem traslladar que el personal funcionari i laboral de la Generalitat de Catalunya, ja ha estat informat que a la nòmina del mes d’abril percebrà la tercera part de la paga extra del 2012 que resta pendent de percebre tots els empleats públics. El percentatge d’aquest pagament es fixa en un 34,42%, i el quart i últim pagament està previst pel 2018.
Per altra banda resta pendent fer el pagament de les parts meritades de les pagues extres del 2013 i 2014, que ascendeixen a un retorn del 16,67% i un 8,33% respectivament i que s’han guanyat merescudament per sentència del Tribunal Suprem. Ja us podem informar que el personal laboral de la Generalitat ho percebrà a la nòmina d’aquest mes de Març.
Des de CCOO exigim al Vicerector del PAS i al Gerent que ens informin, que es posin les piles i ens garanteixin que les treballadores i treballadors de la UAB ho percebrem en els mateixos períodes de pagament que els empleats de la Generalitat.
VALORACIÓ DE CCOO DE LES DADES D’ATUR
CCOO de Catalunya alerta que el mercat de treball segueix amb la mateixa tendència dels últims mesos, amb un clar abús de la contractació temporal i una alta rotació laboral de les persones treballadores.
Des de CCOO, considerem que continua, de manera preocupant, la feminització de la desocupació, ja que les dones pateixen l’atur en major intensitat que els homes, essent més de la meitat de la població aturada.
Si voleu ampliar la informació podeu consultar aquí.
