CCOO UAB
Avenços en el manual de gestió horària
Com ja us hem informat el Comitè I la Junta estem negociant un nou manual de gestió horària, que reculli de manera harmonitzada les diferents normes que s’han anat establint des de l’any 1997, data del manual ara vigent.
Per la nostra part sempre hem cregut necessari que aquest manual, a més d’endreçar el què ja tenim, pugui incorporar algunes petites millores pel conjunt del PAS, sense renunciar a cap dret.
La negociació encara no està tancada, però ja hem arribat a acord en alguns punts que creiem positius:
- Serà possible acompanyar a familiars de primer grau menors d’edat o dependents a proves mèdiques i vistes a especialistes (no a metges de família). El permís serà pel temps indispensable per fer-ho i s’haurà de justificar amb el comprovant del metge.
- Serà possible convertir el saldo flexible en hores acordades, amb dues limitacions: sempre ha de quedar un romanent positiu de saldo flexible de 10 hores i el gaudi de les hores acordades serà amb l’autorització del cap, com fins ara.
- El retard o sortida anticipada, dins de la presència obligada que no superi els quinze minuts es podrà descomptar del saldo flexible.
Continuarem la negociació i esperem, en breu, tenir un acord que possibiliti l’entrada en vigor d’un nou manual de jornada laboral, horaris i permisos.
L’engany de la Generalitat pel que fa a la paga extra 2012.
El Govern de CiU, amb el suport d’ERC, ha fet una campanya mediàtica explicant que retornarien a la nòmina la part meritada de la paga extra que ens van treure al 2012 a tots els treballadors públics.
Segons ells, farien el mateix que estan fent la resta de comunitats autònomes amb els seus treballadors públics, un cop que els Pressupostos Generals de l’Estat incloguessin una norma en aquest sentit.
Menteixen!
La resta de treballadors públics de l’Estat (la majoria dels quals no han vist retallades les seves pagues extres al 2013 i al 2014, com sí ha succeït a Catalunya), percebran el 24,01% de la retallada del 2012. Aquí, a Catalunya, la Generalitat només retornarà aquest percentatge de la diferència entre la retallada del 7% anual que va fer el govern de Rajoy i la prèvia del 5% anual que va fer Mas. Una quantitat molt més petita i que en alguns casos és simplement irrisòria.
A més, fora del què és estrictament l’àmbit dels treballadors de la Generalitat, no hi ha cap data concreta per a fer el pagament.
CCOO i la resta de sindicats de la funció pública estem preparant diferents mobilitzacions per a fer sentir la nostra indignació per aquest nou atac del Govern d’Artur Mas.
Sabem que hi ha hagut una certa confusió informativa sobre aquest tema i , per ajudar a esvair-la us fem a mans l’acord literal del Consell de Govern on trobareu destacats en groc els dos punts als què fèiem esment.
Guia sindical sobre violències masclistes a la feina
La Secretaria de la Dona i de Cohesió Social de CCOO de Catalunya ha publicat una guia sindical per combatre la violència masclista a la feina, amb col·laboració de la Secretaria de Política Territorial i del Barcelonès i el suport de l’Ajuntament de Barcelona. La podeu trobar aquí.
