FAQ’s- Preguntes freqüents sobre les convocatòries C1, A2 i A1
1. Per què no surten les places a les convocatòries?
Perquè l’oposició és d’accés general a l’escala. Les convocatòries han de ser sobre places, però en aquest cas, es fa sobre totes les places vacants i, primer es concursa per accedir a l’escala i, posteriorment, s’haurà de concursar per les places vacants. Des de la gerència es va decidir no publicar el llistat de places vacants fins després del procés d’oposicions. A més, cal tenir en compte que el llistat a dia d’avui, en el cas de l’escala A2, no és el definitiu, ja que les convocatòries internes per trasllat i promoció s’estan fent amb normalitat.
2. Per què a la convocatòria A1 hi ha l’opció de marcar biblioteca?
Perquè hi ha una plaça vacant de biblioteques de l’escala A1.
3. Com i quan es faran els cursos de formació per l’accés a l’escala C1?
Els cursos es faran un cop s’hagi tancat el termini de presentació de sol·licituds. Encara està per determinar des de l’Àrea de PAS quan i com serà. Tan bon punt tinguem més informació us la farem arribar.
4. Quin temari s’ha d’estudiar per l’accés a l’escala de A2?
No hi ha temari, ja que l’examen serà un supòsit pràctic, tal i com ho posa a les bases de la convocatòria. L’examen és igual per tothom.
El que sí es valora en l’entrevista i al psicotècnic són les habilitats competencials que venen a la convocatòria.
5. Les persones que són propietàries d’una plaça de doble catalogació faran el mateix examen?
Sí, però la diferència és que les persones que estan sobre plaça només competeixen elles per la plaça, per tant, és suficient amb superar el procés. A les altres 28 places tothom competeix per cadascuna de les places.
6. Quins cursos són els que donen punts per a la fase de concurs a l’escala A2?
Es valoraran dos tipus de formació:
- Formació en coneixements tècnics (ofimàtica avançada, normativa, eines corporatives i prevenció de riscos laborals). Fa referència a normativa i eines corporatives de qualsevol àmbit: gestió econòmica, gestió acadèmica, departaments, secretàries de direcció, biblioteques, etc.
- Els cursos que estan relacionats amb habilitats que no són específiques només de l’escala de gestió, és a dir, que es valoren tots els cursos ofertats al PAS de la UAB (escala administrativa i auxiliar), com per exemple: habilitats comunicatives, gestió del temps, motivació, resolució de conflictes..
7. Es convalidarà la tercera fase de pràctiques?
Sí. A les bases de la convocatòria no surt però es va acordar que es farà aquesta convalidació. Però recordeu que a les escales A2 i A1 s’ha de fer l’acció formativa avaluada relacionada amb les funcions pròpies de l’escala.
8. S’ha de tornar a presentar la documentació que ja consta a la fitxa de formació i al currículum formatiu de la UAB?
És requisit imprescindible presentar el DNI compulsat original, a fi de comprovar que està vigent.
La resta de documentació, si està inclosa al teu currículum formatiu de la UAB (validat per l’Àrea de Recursos Humans) i a la fitxa de formació, no caldrà tornar-ho a presentar.
És convenient que en cas de no presentar algun títol perquè ja es va validar amb l’Àrea es faci constar a les observacions “recuperar de l’expedient personal” i us recomanem comproveu i adjunteu la fitxa formativa i el currículum formatiu de la UAB.
9. Caduquen els títols de nivell d'idiomes?
No. La unitat de selecció només té en compte que l’acreditació sigui oficial. Recordeu que l’idioma estranger no és un requisit i que és valorarà a la segona fase d’oposició.
Calendari laboral: encara sense la signatura dels representants dels treballadors
El últims dies de desembre es va enviar a les administracions de centre el calendari laboral del 2016. Des d’algunes administracions de centre es va informar, erròniament, que comptava amb les signatures dels representants del PAS, però ja haureu comprovant que no és així.
Està pendent de tancar l’acord sobre les iniciatives de millora per l’any 2016, ja que l’acord caduca cada any. Esperem que es pugui acordar i signar el calendari el més aviat possible.
Increment salarial per l’any 2016
Segons diferents informacions que han arribat a CCOO, el nou govern de la Generalitat ha expressat la seva disposició a incrementar les retribucions dels treballadors públics en un 1%, tal i com recullen els pressupostos generals de l’Estat.
Aquest mínim increment no ens desviarà de la lluita per recuperar totes les pagues extres que ens han tret, així com tots els anys de congelació salarial no pagades (2012, 2013 i 2014) . Podeu trobar una informació periodística al respecte aquí.
CCOO demana al nou Govern de la Generalitat que prioritzi la creació de la Renda Garantida de Ciutadania, la lluita contra l’atur i la precarietat laboral i doni resposta a la situació d’emergència social que viu Catalunya
Davant la constitució del nou Govern a Catalunya, encapçalat pel President Carles Puigdemont, CCOO de Catalunya incideix en la necessitat de donar resposta urgent a la situació d’emergència social que viu Catalunya. Podeu trobar el comunicat de la comissió obrera Nacional de Catalunya aquí.
CCOO UAB
