CCOO UAB
Signatura de l’acord del Servei d’estabulari
El passat dimarts 7 de juliol el Comitè d’Empresa i la gerència han signat un nou acord referent a la revisió de les condicions d’horari del personal de l’àmbit del Servei d’Estabulari.
Des de CCOO hem liderat un procés que ha durat gairebé deu mesos i que ha consistit en diverses reunions amb l’equip de la gerència i un total de cinc assemblees amb els treballadores i treballadores dels servei.
No ha estat fàcil combinar els drets dels treballadors a la conciliació de la vida personal amb la cobertura d’un servei que està obert els 365 dies de l’any, però considerem que hem signat un bon acord.
Us resumim les millores aconseguides:
- Cobertura de dissabtes i diumenges amb menys personal, fent possible el lliurament de més caps de setmana a l’any que fins ara
- Reducció horària els caps de setmana dels períodes de setmana santa i Nadal, mantenint les mateixes condicions retributives
- Creació d’un plus de disponibilitat, per aquelles persones que s’ofereixin a suplir una possible incidència sobrevinguda
- Consideració de serveis mínims, d’aquells diumenges que coincideixin amb festius d’especial importància (1 i 6 de gener, 24 de juny, i 25 i 26 de desembre)
- Revisió, actualització i reconeixement econòmic de totes les hores treballades i no retribuïdes dels darrers 5 anys
Des de CCOO celebrem la millora de les condicions laborals de les treballadores i treballadores del servei. Tot i això, considerem necessari posar fil a l’agulla des d’avui mateix. Demanarem un punt de l’ordre del dia a la propera negociadora ordinària del mes de juliol per incidir en dues qüestions:
1. Fer extensives les millores aconseguides a tots els treballadors i treballadores de la resta d’estabularis que estan dispersos per la universitat.
2. Encetar un procés d’aflorament i unificació dels estabularis reconeguts/no reconeguts oficialment que estan funcionant a la universitat al marge d’aquest nou acord.
Modificacions del reglament i eleccions de càrrecs del nou comitè d’empresa
El comitè d’empresa es va reunir el passat 9 de juliol. Va debatre diferents propostes de modificacions al reglament i va escollir president, secretari i els membres del Comitè de seguretat i salut.
El nou reglament incorporarà millores tècniques i una comissió delegada en la que estaran presents el president, el secretari i un membre de cada sindicat present al comitè. Han quedat pendent de debat dos articles (referents a delegats sindicals i assessors), que es concretaran al plenari del setembre.
Al plenari del dia 9 també es va escollir la presidència i la secretaria del nou comitè d’empresa. Només CCOO va presentar candidatura. Com que cap altre sindicat va voler presentar candidats o candidates hem trobat innecessària la idea de portar-ho a consulta al conjunt de la plantilla. La candidatura presentada per CCOO, després de l’aval de més del 50% dels vots, va ser la d’en Juan Montesinos com a president i secretari en David Sánchez (els dos companys que van encapçalar les llistes de CCOO a Col·legi 1 i col·legi 2 respectivament). Juan i David van resultar escollits amb 15 vots a favor i set abstencions.
També es van escollir, per consens, les dues persones que formaran part del Comitè de Seguretat i Salut: el company Albert García, de CCOO i el company del CAU Marc Peral.
Retard dia 14 de maig per la vaga d’estudiants
Després de molt insistir, des de l’Àrea de PAS ens han informat el passat dia 3 de juliol que s’ha fet arribar al PAS-F i al PAS-L el següent mail:
Benvolguts/des,
En relació als retards provocats per la vaga d’estudiants del proppassat 14/05 us comuniquem que, en el cas del PAS, i atesa l’excepcionalitat de la situació, s’ha resolt tractar-los com a permís que no cal recuperar justificant l’intèrval des de l’hora de presència obligada. Concretament caldria utilitzar el concepte horari de “Permís no recuperable”.
Restem a la vostra disposició per a qualsevol aclariment.
Salutacions
No cal que us digui que no s’ha fet la difusió perquè hi ha molts treballadors que no hem rebut aquesta notificació.
Tornem a insistir a la Gerència que revisi els canals de comunicació amb el PAS perquè no sigui cada administració qui determini quina difusió en fa. De fet, aquest punt el tornem a portar a la negociadora del proper dimecres.
