CCOO UAB
Ratificat per majoria qualificada, l’acord que elimina la temporalitat del personal de capítol 1
Us informem que ahir dilluns, l’assemblea convocada pel Comitè d’Empresa del PAS, va aprovar per una amplíssima majoria (77 SI, 7 NO i 3 Abtencions), el pas a plantilla de la totalitat dels treballadors de llistes de substitucions i d’unes tres quartes parts aproximadament dels treballadors que han superat un convocatòria especifica publicada sota el paraigües del capítol 4 del 6é Conveni Col·lectiu de les Universitats Públiques Catalanes.
S’afegeix també, que amb la signatura de l’acord, es garanteix per a tothom, la possibilitat d’accedir a places internes de trasllat i promoció interna, ja que es reconeix l’estructuralitat dels llocs de treball que ocupen a l’actualitat. També hem aconseguit que tothom que te un contracte de relleu al 75% passi al 100% amb l’increment salarial que això comporta.
L’objectiu de la proposta sempre s’ha basat en fixar un criteri únic -no parlar de persones concretes-, que després s’apliqui a tots els integrants de les diferents convocatòries.
Tal com hem indicat amb claredat a l’assemblea, mostrarem una oposició activa, davant qualsevol intent de publicar una convocatòria temporal, sense haver acordat amb la gerència la seva regulació.
Per finalitzar hem garantit que l’acord 2006 contra la precarietat es mantingui, i es millori alhora, pel que fa als treballadors i treballadores de capítol 6.
Aspectes més rellevants de la comissió negociadora del PAS laboral que es va celebrar el passat dimecres 24 de febrer
a) Respecte al calendari laboral de 2016 indicar-vos que hem traslladat les queixes que ens heu fet arribar en relació a que el període de tancament de l’agost no coincideix ni a l’inici ni al final amb una setmana sencera, i al dret de tot treballador de gaudir del seu torn de vacances sencer i no partit. En resposta, la gerència manifesta que si sorgeix qualsevol problemàtica en el gaudiment de les vacances, aquesta buscarà una solució satisfactòria per ambdues parts.
b) Pel que fa a les iniciatives de millora, ja us podem avançar que hem tancat un acord amb la gerència per tal de renovar les 55 hores. En aquesta ocasió hem considerat adient que s’indiquin pautes que portin a conèixer millor com s’ha d’elaborar la proposta. Properament rebreu la comunicació per part de gerència.
c) Respecte a les vigílies de festiu, us podem confirmar que s’acompliran les dates que es recullen al calendari laboral.
d) Havent observat que força treballadors tenien necessitat de conciliar els primers dies de l’any, consideràvem necessari buscar una solució. Per això, hem demanat que la data límit per gaudir dels dies d’assumptes particulars de l’any en curs, no finalitzi a 31 de desembre de l’any en curs, sinó que es pugui estendre fins el 15 de gener de l’any següent, per tal d’evitar més feina als companys que validen la gestió horària. La gerència va acceptar la proposta i properament enviarà una comunicació al respecte.
e) Respecte als assumptes particulars per antiguitat generats al 2015, la normativa estableix que es poden gaudir fins a 31 de març. Ens preocupava que els treballadors no en poguessin gaudir de manera normalitzada i hem demanat que es pogués fer extensiu fins el 31 de desembre del 2016. La gerència ha manifestat excessiva la data i s’ha acordat que de manera excepcional es podrien gaudir fins el 30 de juny de 2016. Properament s’enviarà una comunicació al respecte.
f) Reorganització d’estructures. Des del comitè hem tornat a queixar-nos de que en la constitució dels comitès de centre i dels equips de projecte, només s’han format amb els escollits per les administracions de centre, sense tenir en compte els treballadors de base, que són millor que ningú, qui coneixen la feina que es fa a diari.
Hem advertit a la gerència que si no es compta amb tothom des del principi fins al final, la reorganització no serà possible. La gerència sembla que no farà gaire cas al nostre malestar. Com diu un refrany “arrieros somos y en el camino nos encontraremos”.
g) Externalització dels auxiliars de servei SAF en caps de setmana i festius. Per desgràcia us hem d’informar que la gerència ha decidit unilateralment oferir els torns que realitzen els auxiliars de serveis en dissabtes tarda, diumenge mati i festius de nadal i setmana santa, a una empresa externa. Des del comitè hem mostrat la nostra oposició frontal a la mesura i en els propers dies valorarem les accions a emprendre.
