CCOO UAB
Primeres incidències amb la nova regulació de les iniciatives de millora
Hem rebut força comunicacions de treballadores i treballadors, informant-nos que s’ha denegat la iniciativa de millora perquè no compleix el criteris de coherència i correcció.
És inacceptable que la cap de l’Àrea de Personal d’Administració i Serveis, hagi decidit enviar de manera unilateral, un correu on es deneguin propostes entregades a la primera convocatòria, fent cas omís al que estableix punt 5 de l’acord d’iniciatives de millora, que recull que les denegacions s’hauran de tractar dins de la comissió de seguiment.
Per tot això, considerem necessària la convocatòria urgent de la comissió, perquè sigui aquesta qui decideixi quina iniciativa acompleix els criteris acordats i quina no.
Ple dret a venir a treballar fora del període de tancament (4 al 24 d’agost)
Tornem a recordar a totes les treballadores i treballadors, que de l’1 al 3 i del 25 al 31 son dies laborables, i per tant es pot escollir venir a treballar, amb independència de si el seu centre roman tancat, i s’ha de facilitar l’accés al lloc de treball.
Per això considerem necessari que la gerència recordi a tots els responsables dels centres, que la informació a transmetre pels canals habituals, és la que s’ha acordat amb la gerència en els darrers calendaris laborals des de que es va establir el tancament de tres setmanes i per tant, des de CCOO no permetrem que a cap treballador se li denegui la possibilitat de poder venir a treballar en els períodes abans indicats.
Quitança dels treballadors temporals que han passat a ser pool a 1 de maig
Les treballadores i treballadors que amb efectes 1 de maig vau signar la conversió del vostre contracte en indefinit, vau veure incrementada la vostre darrera nòmina en dos conceptes.
- El primer va ser el corresponent a les 8/12 parts del val de roba corresponent a l’any 2016 tal i com ja us havíem informat en darrers setmanals.
- El segon va ser la quitança de la paga de juny, que es merita de 1 de desembre a 31 de maig. Per tant, el que heu percebut per avançat son 5/6 parts de la paga extra de juny. La 1/6 part restant, la percebreu a 30 de juny.
Pel que fa a la paga extra de desembre, percebreu la totalitat al mes de desembre, com la resta de treballadors.
Per qualsevol aclariment us podeu posar en contacte amb nosaltres a sccoo@uab.cat
Engreixant la piràmide invertida de la UAB
Després de realitzar un treball de camp, hem observat que en el que portem d’any, les places que han sortit a concurs estan situades majoritàriament als grup 1 (4 places) i 2 (3 places), sent residuals en el grup 3 (3 places -2 d’elles obligades per resolució d’inspecció de treball) i inexistents en el grup 4.
Tot i que des de CCOO considerem plenament necessària la promoció interna, veiem la frustració de molts treballadors que no poden ni concursar per fer un canvi d’horari o de lloc de treball. Aquestes places no impliquen ampliació de plantilla ni increment pressupostari només impliquen voluntat d’ordenar la plantilla.
Aprofitem per demanar al nou equip de govern que vagi escalfant màquines, per encarar amb energia, l’adequació dels perfils de treball dels diferents col·lectius de la UAB, que han demostrat amb escreix i durant molt de temps que les exigències als seus llocs de treball han canviat però no així els seus perfils. En aquest moment tenim diferents propostes sobre la taula que s’haurà negociar com es porten a terme.
