Informacions setmanals PAS Laboral

Resum Negociadora Ordinària 21/1/15

Aquest dimecres, 21 de gener hem tingut negociadora ordinària del comitè d’empresa amb la Gerència. Una bona part dels temes previstos eren de jornada i horaris i s’han derivat a una negociadora conjunta amb el PAS-F pel mes vinent.

Us resumim algunes de les qüestions més importants que es van tractar:

• Treballadors amb contracte de relleu a temps parcial: ha quedat més que acreditat que la seva feina és necessària per a la UAB i que el servei estaria molt millor si treballessin a jornada completa. Hem demanat, doncs, que la seva jornada passi a ser del 100% i que es busqui una manera que continuïn a la UAB quan acabi el seu actual contracte. La gerència tot i no estar gaire receptiva, va acceptar parlar-ne en una comissió de treball que es convocarà aviat.
• Plus de polivalència: la Gerència ha hagut de reconèixer que els treballadors i treballadores del Servei d’Informàtica feien tasques que no corresponien al seu perfil, i havien de cobrar aquest plus. Malauradament, la gerència segueix encaparrada en no reconèixer ni tan sols això al col•lectiu d’auxiliars de serveis de biblioteques, tot i que els mateixos estudis fets per l’àrea de personal conclouen que els treballadors del col•lectiu acrediten un percentatge de tasques similar.
• Afectació econòmica per canvi de grup: els companys dels SIDs que, fruit de l’acord sobre aquest col•lectiu, van canviar de 3L a 2Q, ja comptaven amb una pujada salarial irrisòria, però amb la retallada de les pagues extres han acabant perdent diners. Com que a les pagues només es té en compte el salari base i no el Complement de Lloc de Treball, al final de l’any han cobrat menys que si s’haguessin quedat en el grup III. Hem demanat una solució i la Gerència ho estudiarà. Fora d’aquest col·lectiu no hem detectat cap altre cas d’aquest tipus. Si coneixeu a algú, si us plau, digueu-nos-ho
• Excedències amb reserva de lloc de treball: des de CCOO van plantejar la preocupació per que la norma que ho permet (D.A. 6ª de la llei 5/2012) acaba la seva vigència el 24 de març d’enguany. En conseqüència vam fer arribar la proposta a la gerència de buscar la possibilitat de signar un acord d’aplicació a la UAB. Sembla que no serà necessari perquè l’actual projecte de llei de pressupostos de la Generalitat la prorroga un any més.
• Roba de treball: Us informem que, a diferència de l’any passat, a la nòmina del mes d’abril es percebran amb normalitat les quantitats recollides a l’acord.

Reorganització d’estructures

Després de la tornada de vacances la Gerència no ha tornat a convocar ni a la Junta ni al Comitè per reprendre les negociacions. El que sí que han fet és presentar un document als directors de departament i degans on expliquen els seus propòsits i que podeu consultar aquí. Creiem que és important que tothom pugui disposar del màxim d’informació i us animem que ens feu arribar les vostres opinions.

A més, des de la Gerència s’han pres decisions que suposen canvis organitzatius que afecten les places del campus de Sabadell i que no han estat, ni tan sols informades prèviament a la comissió d’estructures. Des de la Junta hem demanat que s’aturi la convocatòria de la plaça del Cap d’Unitat de la gestió acadèmica de Sabadell fins que no es negociï amb dita comissió.

Matrícula gratuïta

Com tots ja sabem, aquest és un dels avantatges socials eliminat pel govern de CiU a totes les universitats públiques catalans. Tanmateix, es van obrint petites escletxes. A la UPF, ja fa un any que, via pressupost de formació, el PAS té matrícula gratuïta si pot demostrar que els estudis que vol cursar tenen relació directe amb el seu lloc de treball. Ara, a la UB, s’ha signat un altre acord, el 23 de desembre de l’any passat, que, sense suposar la recuperació del dret que ens han arrabassat, és un altre pas endavant. Des de CCOO demanem a la Gerència de la UAB que busqui les fórmules adients per avançar en aquest sentit.

Continuem la lluita per cobrar la part meritada de la paga del 2012

Com sabeu els pressupostos General de l’Estat pel 2015 recullen que tots els empleats públics cobrin la part meritada de la paga extra del 2012. Pel que fa als treballadors dependents dels diferents governs autonòmics, la immensa majoria ja han acordat o legislat sobre el tema. A Catalunya continuem sense acord perquè el govern de Mas és el campió de les retallades. Aquí podeu trobar un quadre de la situació a les diferents comunitats autònomes que han elaborat els companys de la federació d’educació.