Informacions Setmanals PAS Laboral

CREACIÓ de la TAULA PER LA DEMOCRÀCIA: INFORMACIÓ EN RELACIÓ A LES MOBILITZACIONS PER LES ACTUACIONS DEL GOVERN DE L’ESTAT

Dijous passat ens vam reunir urgentment CCOO i UGT amb Òmnium i la ANC per tal de valorar la situació i les diferents convocatòries, com la de vaga general, que fan alguns sindicats. Es va valorar la necessitat d’impulsar un espai unitari que sigui ampli, amb l’objectiu d’impulsar mobilitzacions unitàries en resposta a la situació actual i als possibles esdeveniments que es puguin produir. Es va acordar que les mobilitzacions han de tenir caràcter ciutadà i no exclusivament laboral i, per tant, qualsevol acció hauria de ser molt més amplia que el que implica una de vaga general. Es va parlar d’una aturada de país, que interpel·li tota la societat i que inclogui un ampli espectre d’entitats i associacions.

Aquesta idea s’ha començat a desenvolupar amb la creació una “Taula per la democràcia” que ja compta amb un grup promotor d’unes 11 entitats on s’han sumat Unió de Pagesos, la Confederació d’Associacions Veïnals de Catalunya i Consell Nacional de la Joventut de Catalunya, entre d’altres. La intenció és acordar un manifest i la presentació pública d’aquest espai.

Està previst parlar amb els sindicats convocants d’aquesta vaga general per convidar-los a afegir-se a l’espai unitari i ampliar aquest amb entitats diverses i representatives de la societat catalana.
La idea és presentar públicament “Taula per la democràcia” avui dimecres dia 27, a les 13,00 h, en un acte públic al Museu d’Història de Catalunya. Aquí teniu l’enllaç a la noticia.

Us anirem actualitzant la informació quan tinguem més concrecions.

Concentració el dia 28 de la comunitat educativa contra la repressió

Demà dijous 28 de setembre a les 18,00 h a la Plaça Universitat de Barcelona, tindrà lloc una concentració del sector educatiu contra la repressió que estem vivint aquests darrers dies. Us animen a assistir-hi. A twitter podeu trobar informació  de la convocatòria sota el hashtag #EducacioContraRepressio. Aqui teniu l’enllaç.

Negociació Pagament Plus Campus

Tal com ja us vam informar al darrer butlletí del mes de juliol estem negociant la recuperació del plus campus i el retorn de tots els endarreriments. El dilluns 2 d’octubre ens reunirem de nou amb la gerència per intentar tancar una proposta d’acord que regula diversos aspectes rellevants i que us indiquem a continuació:

  1. Restauració del dret a totes aquelles treballadores i treballadors que el cobraven abans de l’impagament dels darrers anys. Recordar que sempre hem defensat que aquest plus l’han de percebre per igual el personal de capítol 6è. En aquest sentit, seguirem defensant el pagament dins de la comissió negociadora de millora de les condicions laborals, que tenim amb la gerència.
  2. Retorn de totes les quantitats endarrerides corresponents als anys 2013 a 2016. La quantitat total dels endarreriments ascendeixen a 1509,12 €/bruts i proposem recuperar el màxim d’aquesta quantitat a la nòmina de 31 d’octubre, i la resta, negociar el retorn en el menor termini que sigui possible.
  3. Possibilitar que aquelles treballadores i treballadors que considerin que volen exercir el seu dret a executar la sentència de manera individual, puguin fer-ho, ja que gerència i Comitè, reconeixen el dret a fer-lo efectiu.

Durant aquests dies les diferents seccions sindicals del Comitè hem treballat per recollir esmenes al document que ens van presentar al juliol. Com ja vam manifestar al darrer butlletí, tot i que entenem que treballadores i treballadors vulguin exigir el seu dret amb caràcter immediat, cal recordar, que aquest tràmit té un cost econòmic i un temps d’espera que pot oscil·lar entre 6 mesos i 1 any.

Sobre el dret de cada treballador a interposar una demanda d’execució individual, el gabinet jurídic de CCOO també ens ha ofert la possibilitat d’executar la sentència, però al nostre entendre, l’execució ha de ser la via a utilitzar, si l’acord fracassa. Fins ara pensàvem que podíem pressionar a la gerència amb una demanda d’execució col·lectiva, però en ser aquesta possibilitat rebutjada per l’advocat que va presentar el conflicte col·lectiu, el nou panorama ens obliga a tancar el millor acord possible: No podem pretendre que l’obligació que tenim al Comitè, de treballar per arribar a acords que facilitin el dia a dia de les treballadores i treballadors, ens el faci un advocat. Recordar que fa pocs anys vam signar un acord similar raonable amb el “val de roba” i ara ho tornarem a batallar. La signatura d’un acord garanteix el dret dels presents i dels futurs, i compromet ambdues parts a l’acompliment d’aquest.

La nostra intenció és aconseguir un acord per restablir les quantitats en el menor termini possible amb una primera quantitat considerable. Alhora estem plenament d’acord amb la inclusió dels interessos de demora que van proposar els companys d’una secció amb representació al Comitè, ja que l’objectiu és que ningú que no pugui afrontar una reclamació de quantitat es quedi sense recuperar els seus diners. També està acceptat per ambdues parts, que la gerència es compromet a fer efectiu el pagament de tots els endarreriments d’un sol cop si, finalment, la Generalitat accepta abonar el total del cost econòmic a la UAB.

Per finalitzar, informar-vos que a la sessió plenària del Comitè d’empresa celebrada ahir, totes les forces sindicals vam estar d’acord en presentar-vos en assemblea els resultats obtinguts a la negociadora del dia 2 d’octubre. Properament rebreu la convocatòria de l’assemblea en un correu del Comitè d’Empresa.

Assemblea de capítol 6è

El passat dijous 21 de setembre, el Comitè d’empresa va convocar una assemblea amb el col·lectiu de capítol 6è per informar de com s’estan desenvolupant les negociacions amb la gerència i per presentar els documents de consens que s’han treballat durant les darreres setmanes a la Comissió de Capítol 6 del Comitè.

Els documents de treball també s’han fet arribar a la gerència i a l’Equip de Govern, per tal d’avançar en la negociació. A la vegada es va informar de la comissió tècnica creada entre Comitè i Gerència per treballar els temes de llistats de les persones afectades d’estructuralitat, equiparació, nou ingrés i transparència. Aquesta comissió s’ha reunit diverses vegades però encara no hi ha res tancat.

És important traslladar-vos que la negociació avança, encara que no sigui al ritme que tots voldríem.

El Comitè, a petició de l’assemblea, va agafar el compromís de continuar informant després de cada comissió amb la gerència i de convocar assemblea quant hi hagi nou material o informació rellevant. Des de CCOO us animem a que tots aquells que no vau poder venir assistiu a les següents i, si no poguéssiu, us demanem que ens feu arribar totes aquelles aportacions que considereu oportunes.

Indicar també, que teniu més informació detallada de tot el procés a la darrera acta del Comitè d’empresa que acabeu de rebre avui.

Ens comprometem a continuar treballant en aquesta línia, amb l’objectiu principal de  donar respostes a les necessitats d’aquest col·lectiu, defensades per CCOO des dels inicis de la creació de la figura de capítol 6è.

Potser t'interessa

Novetats modificació reforma laboral (RDL32/2021)

Companyes i companys, CCOO considerem que les novetats que inclou la modificació de la reforma …