CCOO UAB
Calendari laboral
El procés de negociació del calendari laboral ha acabat amb un acord amb la gerència, àmpliament ratificat per l’assemblea de treballadors i treballadores, que va tenir lloc ahir (181 vots favorables, 15 negatius i 32 abstencions). Com a principals punts de l’acord podem destacar els següents:
1- Incloure al calendari laboral:
- Tres dies d’assumptes propis (22,5 hores)
- Dos dies addicionals de vacances (15 hores)
- Determinació de dia inhàbil el dia 22 /12/ 2014 (7,5 hores)
- Possibilitar el gaudiment dels dies d’assumptes particulars (37,5 hores) de manera fraccionada (amb un mínim de 30 minuts)
- Durant el període de l’1 al 31 de juliol i durant el mes d’agost es farà jornada intensiva de 6,5 hores teòriques d’acord al conveni vigent
2- Fer una instrucció per tal d’establir 5 minuts de cortesia d’entrada i de sortida (37 hores). Aquesta cortesia serà aplicada igualment i sense proporcionalitat a tot el PAS amb reducció de jornada.
3- Fer una instrucció en la què es consideri com a dia institucional el dia de la Festa Major de la UAB (7,5 hores).
4- Formalitzar, durant el mes de gener un acord d’iniciatives de millora, acord universal i voluntari, el protocol del qual es fixarà durant el mes de gener de 2014. L’acord preveurà que, pel fet d’inscriure’s al programa, es disposaran de 40 hores per utilitzar en el disseny d’una proposta de millora de la Universitat, que caldrà presentar a final d’any. Aquestes hores seran aplicades igualment i sense proporcionalitat a tot el PAS amb reducció de jornada.
5- La xifra d’hores d’assumptes particulars fixada en aquest calendari es pren com a referència pels següents a l’hora d’ajustar el seu còmput final, tot respectant els canvis que les normes estatals i autonòmiques puguin introduir en la fixació dels dies festius i altres circumstàncies.
Des de CCOO considerem aquest és un bon acord que permet pal•liar, de forma molt substancial, l’increment de la jornada legal imposat pel Govern de la Generalitat.
Selecció
A la reunió informativa que va tenir lloc ahir entre el comitè i la cap de RRHH vam poder parlar de la situació de diferents places pendents de sortir:
- Unitat d’atenció a l’usuari de l’Escola de Postgrau: vam insistir en demanar la convocatòria de la plaça de matí que va quedar vacant, però la cap de RRHH només va dir que la plaça s’ha cobert de forma interina, a l’espera de l’estudi final de projecte d’una nova escola de postgrau i que no podia avançar més informació.
- El passat 18 de novembre el Comitè va demanar una relació de places vacants del col•lectiu d’SLIPI. En relació a la plaça de Cap d’Slipi de Lletres i la plaça vacant de Lletres en horari de tarda, aquestes estan en via d’al•legacions per part del Comitè d’empresa i amb tota probabilitat sortiran a concurs durant la primera setmana del mes de gener. Pel que fa a la plaça del SAF en horari de matí, la Cap de l’Àrea va avançar la seva intenció d’amortitzar dues places d’aquest servei, una de les quals ja s’ha fet. Pel que fa a la plaça de Cap d’SLIPI de Sabadell, la Cap d’Àrea ha pres la decisió de traslladar a la Cap d’SLiPI del Rectorat durant un temps a Sabadell, per tal de supervisar la implementació del projecte de reestructuració que es durà a terme a partir del mes de gener. Vam manifestar que no tenim cap dubte que la treballadora designada desenvoluparà sense dubte una bona feina, però rebutgem completament el mecanisme que s’ha fet servir, la designació a dit, impedint a la resta de Caps d’SLiPI la possibilitat de concórrer a aquest trasllat provisional. Vam preguntar sobre la plaça vacant de la Facultat de Ciències i Biociències, que té com origen el decés d’un company del torn de mati. La Cap de l’Àrea no es va voler comprometre a res.
- Des del Comitè també vam reclamar que s’oferissin places temporals d’investigació als tècnics de laboratoris, per tal de millorar la seva carrera professional i tampoc no vam obtenir cap resposta.
Tot plegat hem de valorar molt negativament la política que des de la direcció de RRHH s’està imposant sobre els processos selectius, tant pel que fa a l’incompliment de la necessària cobertura de places, com a la utilització de mesures arbitràries incomplint el conveni i els procediments legals de selecció per a una administració pública.
Suport dels Slipis a les Gestions Acadèmiques
A la mateixa reunió informativa d’ahir vam preguntar de nou a la Cap de l’Àrea en quin estat es troba la creació de la comissió d’anàlisi de l’acord signat. Sembla que pel que fa a la Facultat de Lletres, ja s’ha realitzat una reunió amb els responsables del servei, i s’ha conclòs que l’experiència ha sigut molt satisfactòria; ara falta la reunió amb la Facultat de Ciències de l’Educació i preveuen constituir la comissió durant el mes de gener vinent, per tal de tractar la compensació derivada de l’acord i les conclusions derivades de les tasques dutes a terme. El Comitè demana que s’apliqui la compensació el més aviat possible.
Comissió de formació
Com ja us vam avançar, el 16 de desembre es va publicar la segona convocatòria per a la compensació d’hores de formació integral i d’idiomes realitzades durant l’any 2013. El termini de sol•licituds finalitza el dia 31 de gener de 2014, però tingueu en compte que hi ha moltes entitats que no faciliten els certificats al moment, pel que us recomanem que no ho deixeu pel darrer dia.
Permís a recuperar del flexible
Des de l’aplicació del nou acord de flexibilitat, ens heu fet arribar multitud de consultes sobre la necessitat de poder recuperar els permisos del saldo flexible, ja que, el fet d’haver de recuperar de fora de jornada, tenint en compte els marges tan amplis de flexible, suposa un gran problema.
De fet, el manual de gestió d’horaris vigent (1998) ja contempla la possibilitat de recuperar els permisos, tant del flexible com del fora de jornada, acordant-ho amb el teu responsable.
En canvi, ens hem trobat que hi ha centres que no permeten, en cap cas, fer ús del flexible per recuperar i, fins i tot, centres que no permeten recuperar del fora de jornada acumulat.
Des de CCOO hem traslladat la preocupació que ens heu fet arribar i estem pendents de resposta. Tan bon punt tinguem el posicionament de la gerència us ho comunicarem.
Manifestació a Sabadell
Demà 18 de desembre, a les 18.30 hores s’ha convocat una manifestació conjunta organitzada per CCOO i UGT del Vallès Occidental a Sabadell per demanar el desbloqueig de les negociacions de les empreses de la comarca en crisi i la reindustrialització del Vallès Occidental.
La manifestació sortirà de la Fira de Sabadell i anirà pels carrers Tres Creus, carrer Alfons XIII, Rambla, Plaça Doctor Robert i finalitzant a la Plaça Sant Roc.
No hi podeu faltar, hi ha molt en joc!
Els delegats i delegades de CCOO de la UAB us desitgem molt bones festes !!
