CCOO UAB
Reunió de la Junta amb el Vicerector de Relacions Institucionals i Territori
El passat dia 25 la Junta es va reunir amb el Vicerector de Relacions Institucionals i Territori i es van tractar els següents punts:
Personal Interí
La Junta va comunicar al vicerector les peticions fetes per la Junta a la negociadora del passat dia 10 de juny.
- Per una banda, l’incompliment de la part institucional de fer el comunicat acordat. Aquest comunicat va ser acordat a la negociadora en els següents termes: fer constar la intenció de l’Equip de Govern i de la Gerència de continuar amb el manteniment del personal interí, i reconèixer les necessitats de personal a la UAB i, que la bossa d’interins no és suficient per donar resposta a aquestes demandes.
- Vam demanar que l’Equip de Govern es posicionés davant un acord que inclogui una pla d’estabilització i un compromís de mantenir tot el personal interí fins que accedeixin a les places de funcionaris. El vicerector es va comprometre a traslladar-ho a l’equip de govern per donar-nos una resposta i va agrair com es va fer la lectura de la carta oberta al Consell de Govern.
- Vam entregar el document de la Junta sobre el nostre posicionament davant les guies d’autoavaluació.
- Vam demanar que el personal interí amb suport a projectes fos considerat a tots els efectes igual que el personal interí, assegurant el seu manteniment a la UAB. La resposta va ser positiva.
Acord conciliació i gestió del temps de la UB
La Junta va demanar que s’iniciés un procés de negociació per arribar a un acord sobre la compensació en horari de jornada per millorar la conciliació i per formació en gestió del temps. Aquesta petició és perquè a la UB s’ha signat un acord que és vigent i compleix amb la legalitat. L’equip de govern, ja es va comprometre a aplicar a la UAB aquells acords que fossin una millora dels acords de la UAB i una millora de com se’ns apliquen les retallades, sempre i quan, compleixin amb la legalitat. El vicerector ens va dir que l’equip de govern ho estava valorant i, que, al setembre, ens donarien resposta si és possible iniciar dita negociació.
Jornada Intensiva
La Junta vam fer arribar el nostre descontent per com s’ha aplicat la jornada intensiva (JI) i com s’ha gestionat des de RRHH les peticions i denegacions.
En general, els treballadors i treballadores hem acordat com cobrir els serveis, renunciant parcial o totalment al gaudiment de la JI. És per aquest motiu que a RRHH no han arribat moltes queixes. Les necessitats del servei han respost a valoracions subjectives i, en alguns casos, del tot injustificables.
Hem demanat que la JI pel setembre es sol•liciti per escrit i, al mateix temps, les denegacions siguin també per escrit amb la justificació de la necessitat del servei. Aquesta petició que vam fer els delegats i delegades de Junta i Comitè fa més d’un mes, continua sense resposta.
Proposta d’acord per compensació de la jornada per persones majors de 50 anys d’edat
Des de la Junta hem demanat que s’iniciï una procés de negociació per aconseguir signar un acord per compensar la jornada per persones majors de 50 anys. La primera resposta, tant per part de la Gerència com per part de l’Equip de Govern ha estat positiva.
Els delegats i delegades de CCOO hem fet una primera proposta d’acord, que podeu consultar aquí. Us demanem ens feu arribar les vostres aportacions, ja que es tracta d’una primera proposta que presentarem a Junta i Comitè durant el mes de setembre.
Ajuts socials
Hem fet arribar a l’Equip de Govern, la nostra preocupació per l’eliminació de tots els ajuts socials, fent propostes que no vulnerin la llei i que permeti recuperar alguns ajuts que pensem que són imprescindibles:
- Exempció de matrícula a la UAB pels treballadors i treballadores i familiars de 1r grau de consanguinitat o afinitat.
- Ajuts per famílies amb persones dependents amb disminucions físiques i psíquiques
L’equip de govern està valorant la possibilitat i des de CCOO farem arribar propostes per aconseguir nous acords.
