CCOO UAB
Comissions de serveis NON STOP
A dia d’avui, ja fa més d’un mes que la Junta PAS-F va enviar un carta al vicerector de Relacions Institucionals i Territori demanant un canvi en la política de selecció, denunciant la proliferació i l’abús de les formes extraordinàries de provisió i fent una proposta per iniciar un camí ben diferent.
No només encara no tenim resposta per part de l’equip de govern, sinó que continuen fent ús de dites formes de provisió. L’última és una convocatòria publicada a la intranet el passat dia 11 per cobrir en comissió de serveis una plaça de gestió a la Gestió Acadèmica de la Facultat de Medicina, continuant amb una altra cadena de comissions de serveis, segons RRHH sempre justificada.
CCOO es manifesta en contra del recurs abusiu a les comissions de servei i no contra els treballadors, que, actualment, no tenen més opcions que acceptar-les per poder moure’s, millorar, conciliar o traslladar-s’hi. Estem en contra d’aquesta política de RRHH que les concedeix de manera fosca, poc transparent i que, a més a més, deixa sota sospita el propi treballador afectat.
Guia d’avaluació:
RRHH continua fent ús del qüestionari d’avaluació pel personal interí. Darrerament, també s’ha passat a funcionaris de carrera en situacions provisionals. Aquest qüestionari no ha estat pactat pels agents socials i no respon a les garanties que el personal de l’administració ha de tenir. Torna a ser un mecanisme per fer que el treballador sigui més vulnerable i perd els drets que marca la llei davant un expedient sancionador.
Es pot entrendre una guia d’avaluació dins d’un marc de detecció de necessitats formatives i de detecció de conflictes, però no com a instrument decisori d’un acomiadament, inclús, sense la valoració final de RRHH. Per regular això últim, ja tenim un règim disciplinari sancionador, amb les garanties necessàries per al treballador.
Des de CCOO ens oposem a fer servir aquest model tal i com s’ha fet. Estem disposats a negociar un procediment clar i igualitari per detectar les necessitats formatives per tot el PAS, per conèixer i potenciar les capacitats de desenvolupament professional i, per suposat, estarem encantats de començar a negociar un model de carrera professional.
CCOO no accepta aquesta guia d’avaluació si no és amb la finalitat de millorar les condicions laborals dels treballadors.
Setmana saludable… fins que va arribar la Gerència
Amb un nou gir interpretatiu, el que podia haver estat una jornada festiva, saludable i de feina per la comunitat de la UAB, ha esdevingut una invitació a no participar. Ho podem agrair als gestors de RRHH que de nou han posat tots els pals possibles a les rodes: autorització del cap, saldo horari negatiu des del dia mateix que es fa la activitat i eventual convalidació d’aquí a sis mesos.
El guió ja el coneixem: primer el vicerector escriu al web: “El dia 18/4, entre les 11 i les 15 hores, es concentraran la majoria d’activitats a la Plaça Cívica, i estaran obertes a totes les persones que formen la nostra comunitat universitària. Us convido a participar-hi” i a continuació la responsable del PAS envia un altre correu fent impossible portar-ho a la pràctica.
L’Equip de Govern, en aquest cas, no té l’excusa de culpar a la Generalitat i Madrid com fa amb les retallades, perquè és perfectament coneixedor i responsable dels problemes que dia a dia patim el PAS amb aquesta gestió. No li qüestionem el seu dret a deixar que li pixin a sobre i després fer veure que plou, però esperem que assumeixi plenament les conseqüències d’aquesta política de crispació constant que es fomenta des dels responsables polítics del PAS.
Proposem a la Junta unir-nos a la reclamació de menjadors del Comitè de PAS-L
El 8 d’abril el comitè del PAS-l va enviar a la Gerència aquesta carta on es reclama que es compleixi amb la legislació vigent que obliga les empreses a habilitar un menjador on proveir de dinars a preu subvencionat als seus treballadors. Creiem que és una iniciativa a estendre al PAS funcionari, més quan ni al febrer ni al març hem cobrat el plus campus que ens pertocava, i així li hem proposat a la resta de forces sindicals de la Junta.
Calendari de negociadores
Després de reclamar insistentment un calendari de negociadores, la Gerència ens ha informat que s’està planificant i que la propera sessió negociadora serà el dia 29 d’abril.
Us demanem que ens feu arribar les vostres propostes de punts de l’ordre de dia perquè la Junta demani la seva inclusió.
Mobilitzacions a la UPC
L’assemblea del passat divendres a la UPC va aprovar de forma molt majoritària la convocatòria de vaga a partir del dia 25. Abans d’això hi haurà una sessió de claustre on, amb molta probabilitat, s’aprovarà la petició de dimissió del Rector i s’escollirà un nou Consell de Govern contrari als acomiadaments, i tot un seguit d’accions. Podeu seguir el calendari a:
http://acampadaupc.wordpress.com/
