Informacions setmanals pel PAS-LABORAL: setmana del 8 al 12-4-2013

 

Calendari de negociadores

Després de tant de temps d’insistir-hi, inclús fent servir el registre, a la darrera sessió de la reunió informativa entre la Gerència i el Comitè es van donar les properes dates de reunions de negociació ordinàries. Serà el 2 de maig, el 15 de juliol i 17 d’octubre. Es van comprometre a elaborar un quadrant anual amb suficient antelació.

 

Denúncia a Inspecció de Treball

Dilluns 15 de març, els delegats sindicals de CCOO van reunir-se amb la Inspecció de Treball per denunciar les irregularitats tant en la contractació com en les nòmines dels treballadors del Col·lectiu Incorpora que, actualment, estan destinats a les diferents biblioteques. Valorem positivament la visita amb la Inspecció. Cal puntualitzar que la gerència va aplaçar la cita el mateix dia, al·legant que no disposava de la documentació requerida. Els han citat de nou pel proper dia 29 d’abril.

 

Setmana saludable… fins que va arribar la Gerència

Amb un nou gir interpretatiu, el que podia haver estat una jornada festiva, saludable i de feina, per la comunitat de la UAB, ha esdevingut una invitació a no participar. Ho podem agrair als gestors de RRHH que de nou han posat tots els pals possibles a les rodes: autorització del cap, saldo horari negatiu des del dia mateix que es fa la activitat i eventual convalidació d’aquí a sis mesos.

El guió ja el coneixem: primer el vicerector escriu al web: “El dia 18/4, entre les 11 i les 15 hores, es concentraran la majoria d’activitats a la Plaça Cívica, i estaran obertes a totes les persones que formen la nostra comunitat universitària. Us convido a participar-hi” i a continuació la responsable del PAS envia un altre correu fent impossible portar-ho a la pràctica.

L’Equip de Govern, en aquest cas, no té l’excusa de culpar a la Generalitat i Madrid com fa amb les retallades, perquè és perfectament coneixedor i responsable dels problemes que dia a dia patim el PAS amb aquesta gestió. No li qüestionem el seu dret a deixar que li pixin a sobre i després fer veure que plou, però esperem que assumeixi plenament les conseqüències d’aquesta política de crispació constant que es fomenta des dels responsables polítics del PAS.

 

Signada prórroga dels acords de prejubilacio:

Com ja van dir al “informacions setmanals” del 19 de març el BOE del 15 del mes passat va recollir noves retallades en el tema de les jubilacions. El mateix BOE establia la possibilitat per a les empreses amb acords de prejubilacio anteriors que els podrien mantenir fins al 2018 acordant una prorroga i presentant-la abans del 15/4/2013 a les oficines de la Seguretat Social. Així ho ha fet el Comitè d’Empresa i per tant podrem mantenir la situació actual cinc anys més.

 

Guia d’avaluació

RRHH fa servir un qüestionari d’avaluació pel personal temporal. Aquest qüestionari no ha estat pactat pels agents socials i no respon a les garanties que el personal de l’administració, que ha superat unes proves de selecció, ha de tenir.

Des de CCOO ens oposem a fer servir aquest model.  Si el que es vol es saber les necessitats formatives del PAS, només cal continuar amb les enquestes que es fan des de l’àrea de formació. Si el que es pretén es recopilar dades sobre el comportament dels treballadors, hem de dir que, per això ja existeixen els períodes de proves i que a posteriori tots tenim el mateixos drets.

Si algú detecta un incompliment per part d’algú  temporal o fixe, hi ha prou amb el règim disciplinari establert al conveni (que es remet al de la Generalitat).

Si es volen conèixer i potenciar les capacitats de desenvolupament profesional, tant dels PAS temporal com del fixe, estarem encantats de començar a negociar un model de carrera profesional.  No cal inventar-s’hi res.

 

Mobilitzacions a la UPC

L’assemblea del passat divendres a la UPC va aprovar de forma molt majoritària la convocatòria de vaga a partir del dia 25. Abans d’això hi haurà una sessió de claustre on, amb molta probabilitat, s’aprovarà la petició de dimissió del Rector i s’escollirà un nou Consell de Govern contrari als acomiadaments, i tot un seguit d’accions. Podeu seguir el calendari a:

http://acampadaupc.wordpress.com/

 

 

 

Potser t'interessa

Novetats modificació reforma laboral (RDL32/2021)

Companyes i companys, CCOO considerem que les novetats que inclou la modificació de la reforma …