Prepotència i alevosia, dos ingredients per al nou curs

Tot tornant de vacances, el passat 6 de setembre, la Junta de Personal Funcionari va haver d’impedir que es constituís el tribunal de selecció que havia de resoldre la plaça de Gestor/a de l’Institut de Neurociències

Com recordareu, les seccions sindicals vam signar un acord amb la Gerència per tal de regular la presència del personal docent en els processos de selecció del PAS funcionari.

Aquest acord permet la presència d’un PDI en qualitat d’assessor només per a les places de Tècnic/a de Suport a la Recerca i Gestor/a Departamental. L’assessor és proposat pel Rector des de l’Àrea de Desenvolupament de RR-HH a la Junta i aquesta s’ha de pronunciar amb 15 dies d’antelació a la publicació de la plaça.

Així doncs, el passat mes d’abril, Selecció ens va proposar l’assistència del professor José Luis Rodríguez en qualitat d’assessor pel concurs de Gestor/a de l’Institut de Neruociències. La Junta va manifestar el seu desacord per escrit, atès que s’incomplia l’acord. Selecció al•legava que la plaça de gestor d’institut “té funcions vinculades a la docència i a la recerca” i, per tant, es pot “equiparar” a la de gestor departamental.

Finalment, amb una bona dosis de prepotència el Rector va proposar el nomenament com a membre del tribunal i en qualitat de president al professor José Luís Rodríguez.
Des de CCOO ens vam posar en marxa immediatament demanant a la Junta aturar la constitució d’aquest tribunal. Els delegats sindicals vam ocupar la Sala del Consell Social.

Si la línia d’actuació de l’anterior gerència quan ens comunicava esdeveniments importants fregava gairebé la nocturnitat i alevosia, l’actual segueix el mateix patró i en aquest cas va constituir el tribunal un divendres tarda, a les 16.30h.

Com veieu, el tarannà no és el de la negociació (i com a conseqüència arribar a acords) sinó el de la imposició.
Tal com us anunciavem en el darrer full informatiu DIA A DIA d’abans de vacances, preveiem una tardor ben calenta.

Des de CCOO seguirem treballant per fer respectar els acords signats i millorar les nostres condicions de treball aconseguint nous acords que ho facin possible.

Potser t'interessa

Treball a distància, teletreball i horaris de serveis

Amb l’entrada del nou equip de govern la gerència ha anat perdent voluntat negociadora en …