CCOO UAB
Companyes i companys,
Al comunicat que us vam enviar el passat divendres recollíem les diferents retallades que ens vol imposar la Gerència i pel que fa a la reducció de jornada per cura de fill dèiem el següent:
7- Reducció d’un terç de jornada amb el 100% de sou després de la baixa de maternitat. És, igualment, una interpretació abusiva del que dicta la Generalitat. Nosaltres ens regim per l’acord de conciliació del personal de les universitats i la Generalitat l’únic que fa es derogar una llei diferent i que no ens és d’aplicació. Dilluns tindreu un model de reclamació per qui ho vulgui fer servir.
L’argumentació jurídica varia en el cas del PAS-F respecte a la resta de col·lectius, i per tant trobareu dos models. Per qualsevol dubte que tingueu ja sabeu que ens podeu escriure a sccoo@uab.cat
MODEL PASL / PDIL / PDIF (Document de word, clicka per obrir o descarregar)
MODEL PASF (Document de word, clicka per obrir o descarregar)
Salut i lluita,
Secció sindical de CCOO a la UAB
