CCOO UAB
El dret dels treballadors i treballadores a ser informats (art. 18, LPRL) es desenvolupa a través dels delegats i delegades de prevenció, així com els drets de consulta (art.33, LPRL) i participació (art.34, LPRL).
La Llei estableix l’obligació d’informar els treballadors i treballadores en prevenció de riscos laborals. És una obligació bàsica i necessària per a garantir l’èxit de la prevenció a través de la seva participació en tot el procés preventiu.
La UAB, en concordança a la LPRL, ha d’informar de forma comprensible als treballadors i treballadores sobre qüestions, com ara:
- Quins riscos afecten el seu lloc de treball.
- Quins danys a la salut es poden produir.
- A quins nivells de risc està exposat a la seva feina.
- Com es poden controlar aquests riscos.
- Quins plans i mesures de prevenció porta o té previst portar a terme.
- Quines mesures té adoptades per a situacions d’emergència de l’art. 20 LPRL.
- Quines són les principals disposicions legislatives aplicables.
És important destacar que l’obligació d’informar per part de la UAB al seu personal té un doble objectiu:
- Perquè el propi treballador/a pugui conèixer real i efectivament els riscos derivats del seu treball, coneixent els seus efectes i conseqüències i garantir l’ús dels mitjans de protecció.
- Per assegurar la consulta i participació dels treballadors en l’adopció de decisions empresarials de caràcter preventiu.
La LPRL reconeix el dret dels treballadors i treballadores a participar en l’organització de la prevenció, així com la 
consegüent obligació de l’empresari a facilitar aquesta participació.
El dret de participació en la prevenció pressuposa el dret d’informació. És el mínim imprescindible imposat per les directives comunitàries, ja que si es tanca la via de la informació és impossible qualsevol forma de participació.
Els delegats i delegades de prevenció tenen reconegut per llei el dret a una informació veraç i complerta sobre totes les qüestions relacionades amb la salut i la seguretat en el treball. És indiscutible que per poder participar cal conèixer. I, òbviament, no es pot prevenir el que no es coneix.
Que ens diu la Llei sobre la nostra participació?
- “L’elaboració de la política preventiva es porta a terme amb la participació dels empresaris i dels treballadors i treballadores a traves de les seves organitzacions empresarials i sindicals més representatives” (LPRL, art. 5.1.b).
- “L’empresari ha de consultar els treballadors i treballadores i permetre la participació en el marc de totes les qüestions que afectin la seguretat i la salut en el treball… els treballadors tenen dret a fer propostes a l’empresari, així com als òrgans de participació i representació, adreçades a la millora dels nivells de protecció de la seguretat i salut a l’empresa” (LPRL, art. 18.2).
- “En les empreses o centres de treball que comptin amb sis o més treballadors, la participació d’aquests es canalitzarà a traves dels seus representants i la representació especialitzada (delegades i delegats de prevenció)” (LPRL, art. 34.1).
- “El Comitè de Seguretat i Salut és l’òrgan paritari i col·legiat de participació destinada a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l’empresa en matèria de prevenció de riscos” (LPRL, art. 38.1).
- “Els treballadors tindran dret a participar en el termes previstos en el capítol V de la Llei de prevenció de riscos laborals, l’adopció i el compliment de les mesures preventives” (RSP, art. 1.2).
- “Es tindrà en compte la informació rebuda dels treballadors sobre els aspectes assenyalats” (RSP, art. 5.1).
A la UAB, d’acord a la Llei de prevenció de riscos laborals, es defineixen dues formes bàsiques de participació dels treballadors i treballadores:
- Els delegats i delegades de prevenció.
- El Comitè de seguretat i salut.
